2009監(jiān)理工程師《理論與法規(guī)》經(jīng)典沖刺題(三)

　　1.對于“組織”說法正確的有(　　)。

　　A.目標是組織存在的前提

　　B.沒有分工與協(xié)作就不是組織

　　C.沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標

　　D.組織能替代其他要素

　　E.能被其他要素所替代

　　答案：A B C

　　解析：所謂組織，就是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權力和責任制度而構成的一種人的組合體。它含有三層意思：①目標是組織存在的前提;②沒有分工與協(xié)作就不是組織;③沒有不同層次的權力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標。

　　2.組織結構的基本內(nèi)涵包括哪些?(　　)

　　A.確定正式關系與職責的形式

　　B.向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式

　　C.協(xié)調(diào)各個分離活動和任務的方式

　　D.組織中權力、地位和等級關系

　　E.組織設計的結果是形成組織結構

　　答案：A B C D

　　解析：組織內(nèi)部構成和各部分問所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式，稱為組織結構。以下幾種提法反映了組織結構的基本內(nèi)涵：①確定正式關系與職責的形式;②向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式;③協(xié)調(diào)各個分離活動和任務的方式;④組織中權力、地位和等級關系。

　　3.哪些是組織構成因素?(　　)

　　A.管理層次

　　B.管理跨度

　　C.管理人員

　　D.管理職能

　　E.管理部門

　　答案：A B D E

　　解析：組織構成一般是上小下大的形式，由管理層次、管理跨度、管理部門、管理職能四大因素組成。各因素是密切相關、相互制約的。