一級建造師考試規(guī)模：

　　對于一級建造師來講是我們整個競爭行業(yè)核心人才隊伍，我們說二十一世紀最需要的是人才，對于我們建設這一行來講，近些年來對整個規(guī)范，整個標準在進行一系列的改革，實際上改革的最終目的是規(guī)范這個行業(yè)，規(guī)范這個行業(yè)的人才隊伍建設，規(guī)范這個行業(yè)的專業(yè)標準。從這幾年來看規(guī)范已經差不多了，所以我們一級建造師整體的行業(yè)在未來可以預見的有限的年份內這是一個比較穩(wěn)定的行業(yè)。從整個一級建造師來講，它的含金量在建設工程這一行是毋庸置疑，對于我們這個行業(yè)當中的從業(yè)人員來講，一級建造師的考取是你們的夢想也是你們的目標。我經常說這樣一句話：在我們建設工程領域當中如果說二級建造師是一個加油站的話，一級建造師這才是我們的終點站�？赡芡瑢W也在考慮這個問題，這個一級建造師含金量到底怎么樣，我們其它的不說，單從建設工程的行業(yè)來講，這是一個專業(yè)性非常強的行業(yè)，為了保持專業(yè)性的水準，必須要有相應的證書來體現。所以對于每一位在這一行從業(yè)的同學來講這是毋庸置疑，必須考取，必須作為我們人生的專業(yè)目標之一。

　　一級建造師人才缺口：

　　經過一級建造師十幾年的考試制度，現在基本上已經完善。從我們全國來講，因為一級建造師有不同的專業(yè)，比如說建筑、機電、市政公用等等。從現在來看，我們注冊量最大的是建筑專業(yè)，建筑專業(yè)大概有23萬到25萬的注冊量，剩下是機電，注冊量稍微大一些，6.5萬到7萬。接下來是市政公用，還有其它一些比較小的科目。從整個建設工程領域來講對人才隊伍的建設一個方面越來越規(guī)范，第二個方面對人才的需求越來越大。在未來幾年當中這個缺口會持續(xù)擴大，而不會逐漸縮小。

　　目前不會出現證書飽和的現象，因為我們這一行以前的管理相對比較松散一些，我們有很多的臨時證書。很多項目的項目經理都可以以這種臨時的身份來職業(yè)，而下一步管理規(guī)范必須要有一級建造師，所以這個缺口肯定會越來越大。

　　一級建造師薪酬待遇：

　　這個事情一分為二，談到薪酬大家都很關心具體的數字，但我要說的是，一級建造師整個行業(yè)來講是一個蓬勃發(fā)展的行業(yè)，從我們個人來講薪酬兩個方面。一個方面是你的能力，第二個方面是專業(yè)水準。我們講進入一個行業(yè)需要有敲門磚，從薪酬待遇上來講也需要有個敲門磚。在我們建造行業(yè)當中我個人認為含金量比較高的敲門磚之一就是這個證書，一個方面體現你的能力，第二個方面，有了這個證書你才能夠擔任這些工程的項目經理。可以說，這個工程交給你，從專業(yè)上人家才放心。所以對學員們來講，一能力很重要，二機遇不可少。在我們進入這一行當中，如果說你要單純地等機遇，沒有前面的證書，沒有前面的能力做鋪墊，依然抓不住。所以談到這個薪酬的問題可以這樣說，上不封頂，下是可以保底的。具體多少各個行業(yè)不一樣，可能你承接的這個工程不一樣，機會不一樣，可能最終的結果也會有所不同，但我們這一行的薪水在全國各個行業(yè)的平均水平來看，一定是屬于上游的。

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