2009二級建造師《建設(shè)工程法規(guī)》模擬試題(2)

　　40.根據(jù)《勞動法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是( )。

　　A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B.職工因工：負(fù)傷，傷愈出院

　　C.女職工在孕期內(nèi)

　　D.女職工在哺乳期內(nèi)

　　41.甲單位無故拖欠勞動者工資;乙單位拒不支付勞動者延長工作時間的工資報酬;丙單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資;丁單位非法搜查和拘禁勞動者。以上行為中，可由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人處以拘留的是( )。

　　A.甲

　　B.乙

　　C.丙

　　D.丁

　　42.甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當(dāng)，致乙右臂傷殘。有關(guān)該事件的下列表述中，正確的是( )。

　　A.即使乙不能從事原來的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動合同

　　B.乙所受損失應(yīng)向甲要求賠償

　　C.建筑公司因此解除與乙的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30口以書面形式通知乙

　　D.建筑公司在對乙作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬�與乙的勞動合同

　　43.勞動爭議仲裁庭的首席仲裁員應(yīng)由( )指定。

　　A.工會負(fù)責(zé)人

　　B.仲裁委員會負(fù)責(zé)人

　　C.用工單位負(fù)責(zé)人

　　D.爭議雙方協(xié)商

　　44.下列各組主體間，不適用勞動法進(jìn)行調(diào)整的是( )。

　　A.稅務(wù)局與聘用的司機(jī)

　　B.某高等學(xué)校與聘任的門衛(wèi)

　　C.某公司與公司職員

　　D.財政局與其招錄的公務(wù)員