考試吧 網(wǎng)校2008年經(jīng)濟師考試輔導通過率再創(chuàng)新高

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　　第一部分 組織行為學基礎

　　第一章 個體心理與行為

　　第一節(jié)中“人格穩(wěn)定性”的相關內容的刪除，新增“人格特質理論”和“人格特質在組織管理中的價值”，“西方的大五的人格理論”與“中國人的大七人格理論”內容合并

　　第二節(jié)原“能力的意義”更名為 “能力與工作的匹配”、新增“能力與知識和技能的區(qū)別”

　　第四節(jié)中新增“消除偏見的方法”刪除了“產(chǎn)生偏見的幾種理論”

　　第五節(jié)的“中國人的價值取向”中新增“自我價值定向理論”

　　第二章 團體心理與行為

　　第一節(jié)的“團體概述”中新增“同質性團體和異質性團體”的內容

　　第三節(jié)中“團體決策理論”內容的刪除，對于“團體極化”新增了解釋內容

　　第三章 工作態(tài)度與行為

　　新增第三節(jié)“組織承諾”的內容：概念及內容、因素、后果

　　第二部分 人力資源管理

　　第四章 人力資源管理概述

　　無變化

　　第五章 工作分析

　　無變化

　　第六章 招聘與錄用

　　第二節(jié)“發(fā)布招聘信息”的原則中“廣泛性”刪除

　　第七章 績效管理

　　無變化

　　第九章 培訓與開發(fā)

　　無變化

　　第三部分 勞動力市場

　　第十章 勞動力市場

　　無變化

　　第十一章 工資與勞動力流動

　　無變化

　　第四部分 勞動與社會保險政策

　　第十二章 勞動法

　　新增“基本勞動標準”為第四節(jié)內容