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　　第三節(jié) 員工福利管理

　　一、員工福利概述

　　表9—8 員工福利概述

　　【例題9-3-1】(2008年)下列福利項目中，屬于法定福利的是( )。

　　A.收入保障計劃

　　B.住房公積金

　　C.企業(yè)年金

　　D.員工服務計劃

　　[答案]B

　　二、典型福利計劃的設計方法

　　表9—9 典型福利計劃的設計方法

　　【例題9-3-2】企業(yè)年金計劃的特點包括( )。

　　A. 企業(yè)自愿，并自主選擇管理運作方式。

　　B. 政府對企業(yè)年金不承擔直接責任

　　C. 采用個人積累制，實行個人自保

　　D. 建立運營規(guī)則

　　E. 建立風險預防和擔保機制

　　[答案]ABC

　　【例題9-3-3】員工持股計劃參與范圍是( )。

　　A.在企業(yè)工作滿一定時間的正式員工

　　B.公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理

　　C.企業(yè)派住投資企業(yè)、代表處工作、勞動人事關系仍在本企業(yè)的外派人員。

　　D.企業(yè)在冊管理的離退休人員

　　E.試用期內(nèi)的企業(yè)員工

　　[答案]ABCD

　　【例題9-3-4】(2008年)企業(yè)為員工提供一些福利項目的組合，員工可以自由選擇，這種彈性福利計劃屬于( )。

　　A.標準福利計劃

　　B.核心福利計劃

　　C.附加福利計劃

　　D.混合匹配福利計劃

　　[答案]A

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