查看匯總：2012經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》強(qiáng)化輔導(dǎo)講義匯總

　　第二節(jié) 勞動力需求理論

　　一、短期勞動力需求

　　(一) 邊際收益遞減規(guī)律與勞動力邊際產(chǎn)出量

　　表11—8 勞動力邊際產(chǎn)出量/收益

　　表11—9 邊際收益遞減規(guī)律

　　【例題11-2-1·單選題】在勞動力的邊際收益遞減規(guī)律中，通常把( )視為可變要素。

　　A.勞動力

　　B.資本

　　C.土地

　　D.技術(shù)

　　[答案] A

　　【例題11-2-2·單選題】邊際收益遞減規(guī)律表明，只要其他生產(chǎn)要素(通常指資本)的數(shù)量不變，隨著在生產(chǎn)中所使用的勞動力數(shù)量的增加，每一單位追求的勞動力為總產(chǎn)量所帶來的增加量即他們的邊際產(chǎn)出量會出現(xiàn)( )的規(guī)律。

　　A.一直上升

　　B.先上升，后水平

　　C.先下降，而后上升

　　D.先上升，而后逐漸下降，然后達(dá)到零甚至為負(fù)

　　[答案]D

　　(二)競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線：是勞動力邊際收益曲線的下降部分。

　　二、長期勞動力需求

　　表11—10 工資率的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)

　　【例題11-2-3·單選題】在長期內(nèi)，工資率上升的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)都使勞動力需求( )。

　　A.增加

　　B.減少

　　C.先增加，后減少

　　D.先減少，后增加

　　[答案] B

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