全套筆記：2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》精講筆記匯總

第四節(jié) 特殊用工

　　一、勞務(wù)派遣

　　表15-3 勞務(wù)派遣

　　【例題15-4-1·案例分析題】(2012年)2011年7月1日，施某與L勞務(wù)派遣公司簽訂了為期1年6個(gè)月的勞動(dòng)合同，并被派遣到M機(jī)械公司從事鍛壓技術(shù)輔助工作。勞動(dòng)合同約定，施某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)，在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)，L勞務(wù)派遣公司和M機(jī)械公司不承擔(dān)任何責(zé)任。施某認(rèn)為自己還年輕，也沒把參加社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)回事。2012年4月20日，施某鍛壓汽車零件時(shí)，由于操作失誤受傷。事故發(fā)生后，施某住院治療20天，自己墊付了全部的醫(yī)療費(fèi)，出院后，施某找到L勞務(wù)派遣公司經(jīng)理，要求L勞務(wù)派遣公司報(bào)銷其住院治療費(fèi)。經(jīng)理說：“我們事先已有約定，你在工作中出現(xiàn)任何安全問題，都應(yīng)該由你自己承擔(dān)。而且你是在M機(jī)械公司受的傷，即使為你報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)，也不應(yīng)當(dāng)由我公司負(fù)責(zé)。”施某覺得經(jīng)理的話有道理，于是找到M機(jī)械公司。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理告訴施某：“公司設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，我被總經(jīng)理任命為調(diào)解委員會(huì)主任。你的問題必須先由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解�！笔┠巢煌庹{(diào)解。M機(jī)械公司人力資源部經(jīng)理又告訴施某：“你不是我公司的員工，你只能找L勞務(wù)派遣公司報(bào)銷住院醫(yī)療費(fèi)。”施某感覺很無奈。家人建議他去咨詢律師。律師告訴他，他受的傷屬于工傷，他應(yīng)當(dāng)自己到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷確認(rèn)申請(qǐng)。

　　1. 施某與L勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)合同內(nèi)容中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A. 勞動(dòng)合同為期1年6個(gè)月

　　B. 施某被派遣到M機(jī)械公司從事鍛壓技術(shù)輔助性工作

　　C. 施某自行參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳費(fèi)

　　D. 施某在工作中出現(xiàn)任何安全問題，均由施某自己負(fù)責(zé)

　　【答案】B

　　【例題15-4-2·單選題】 (2011年)關(guān)于勞務(wù)派遣的說法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.勞務(wù)派遣單位可以采取非全日制用工形式招用被派遣勞動(dòng)者

　　B.因勞務(wù)派遣單位存在違法行為給被派遣勞動(dòng)者造成損害，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

　　C.勞務(wù)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用

　　D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者

　　【答案】A

　　【例題15-4-3·單選題】(2010年)被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照( )，向其按月支付報(bào)酬。

　　A.全國(guó)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)

　　B.所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.勞動(dòng)者要求的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.所在地在崗職工平均工資

　　【答案】B

　　【例題15-4-4·單選題】勞務(wù)派遣單位在跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者時(shí)，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件應(yīng)當(dāng)按照( )規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　A.用工單位所在地

　　B.勞務(wù)派遣單位所在地

　　C.用工單位職工代表大會(huì)

　　D.勞務(wù)派遣單位規(guī)章制度

　　【答案】A

　　【例題15-4-5·多選題】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的條件說法正確的有( )。

　　A. 應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可

　　B. 經(jīng)許可的依法辦理相應(yīng)的公司登記

　　C. 未經(jīng)許可任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

　　D. 注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬元

　　E. 用人單位可以設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或所屬單位派遣勞動(dòng)者

　　【答案】ABCD

　　【例題15-4-6·多選題】違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括( )。

　　A. 未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，沒有違法所得的可以處5萬元以下的罰款

　　B. 用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位不承擔(dān)賠償責(zé)任

　　C. 勞務(wù)派遣單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，逾期不改正的以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

　　D. 用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，逾期不改正的由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正

　　E. 勞務(wù)派遣單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，逾期不改正的吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證

　　【答案】ACDE

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