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2009年經(jīng)濟師《中級人力》勞動力市場講義(4)

文章解講了收入分配不平等程序的衡量以及個人收差距形成的原因。

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  3 勞動力市場均衡

  3.1 單一競爭性勞動力市場的均衡

  是指在某一市場工資率下,勞動力需求正好等于勞動力供給這樣一種狀況。此時的工資率即為均衡工資率或市場出清工資率,在這一工資率下通過市場實現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。

  3.2 勞動力市場均衡的破壞與重建

  勞動力市場的均衡是在不斷建立、不斷被打破、然后再重新建立這樣一種循環(huán)中運行的。

  1、勞動力需求曲線移動對均衡位置的影響

  2、勞動力供給曲線移動對均衡位置的影響

  3、勞動力需求曲線和勞動力供給曲線同時移動對均衡位置的影響

  4 勞動力市場運行結(jié)果及政府的作用

  4.1 勞動力市場的運行結(jié)果:就業(yè)、失業(yè)、與收入分配

  (一)失業(yè)率與勞動力市場存量—流量模型

  失業(yè)率(%)=失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))*100%

  勞動力市場上共有6種勞動力流動方向:

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