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21、有家零售企業(yè)將一廚房用品售價訂為490元，而禮品售價為502元，這種訂價方法屬于_______。
a.需求導向定價法
b.成本導向定價法
c.差別定價法
d.心理定價法

22、每個行業(yè)的廣告密度(廣告銷售額比重)有所不同，以下行業(yè)中密度最高的為_______。
a.生產資料行業(yè)
b.中間品行業(yè)
c.消費品行業(yè)
d.投資品行業(yè)

23、中間商向制造商大批購進產品，然后用自己的品牌上市，這是_______品牌。
a.制造商
b.自有
c.他人
d.批發(fā)商

24、_______的準確性直接決定規(guī)劃的效果和成敗。
a.收集信息
b.人力資源需求與供給預測
c.制定人力資源總體規(guī)劃和業(yè)務計劃
d.規(guī)劃執(zhí)行過程的監(jiān)督與反饋

25、假設你是某公司財務部經理，你最近聘用了一位新會計師，此人工作能力很強，自認為能力比你強。有一天，你發(fā)現這個會計師越級向總經理報告。怎么做才能表明你是一個善于運用權力的主管_______。
a.與總經理談論該會計師越級報告這件事
b.辭退這名會計師
c.讓會計師了解他已逾越了公司的行為規(guī)范，并告訴他以后不應再有類似的行為
d.強調自己的經驗和成就，間接向他表明自己有充分的資格當他的上級

26、從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑，這種做法具有若干有利之處。下面所列舉的幾條優(yōu)點中，_______是錯誤的。
a.為組織帶來新鮮血液
b.利用外來優(yōu)勢
c.有利于提高組織成員的士氣，調動工作的積極性
d.有可能緩和內部競爭職位者之間的矛盾

27、(熱)如果培訓目的是更新管理人員的知識，那么，采用以下哪一種培訓方法較好_______。
a.課堂講授法
b.案例分析法
c.角色演練法
d.會議研討法

28、在下列各種劃分部門的形式中，_______最有利于培養(yǎng)具有全面管理能力的主管人員。
a.按人數劃分部分
b.按職能劃分部門
c.按地區(qū)劃分部門
d.按時間劃分部門

29、企業(yè)優(yōu)先股的股利在_______支付。
a.稅前
b.稅后
c.稅中
d.視具體情況而定

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