51.( )是指績效考核的維度,即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核,它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。
A.績效考核項(xiàng)目
B.績效考核指標(biāo)
C.績效考核細(xì)則
D.績效考核目標(biāo)
答案:A
52.( )階段的員工非常關(guān)系的自己的收入。
A.職業(yè)探索期
B.立業(yè)與發(fā)展階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
答案:C
53.績效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問題,還要根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲,這屬于績效考核的( )功能。
A.監(jiān)控
B.激勵(lì)
C.管理
D.導(dǎo)向
答案:C
54.更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財(cái)目標(biāo)是( )。
A.企業(yè)價(jià)值最大化
B.每股收益最大化
C.利潤最大化
D.股東財(cái)富最大化
答案:A
55.張三擬存入一筆資金以備三年后使用,假定銀行三年期存款利率為5%,目前需要存入的資金為3萬元,則在復(fù)利計(jì)算情況下,張三三年后可以得到的資金總額為( )萬元。
A.3.83
B.3.47
C.3.38
D.2.59
答案:B
解析:利用復(fù)利計(jì)算公示,總共是3年,(1+5%)3×3,就可以得到答案。
56.某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬元作為住房基金,銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為( )。
A.580.1
B.671.6
C.653.2
D.756.9
答案:B
57.甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.22,乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.31,則甲方案的風(fēng)險(xiǎn)( )乙方案的風(fēng)險(xiǎn)。
A.小于
B.大于
C.等于
D.無法確定
答案:A
58.相對(duì)于發(fā)行股票而言,發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點(diǎn)為( )。
A.籌資風(fēng)險(xiǎn)小
B.限制條款少
C.籌資額度大
D.資金成本低
答案:D
59.企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為100萬元,其中存貨55萬元,流動(dòng)負(fù)債為30萬元,則該企業(yè)的速動(dòng)比率為( )。
A.1.83
B.1.50
C.0.67
D.0.33
答案:B
解析:速凍比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債,速動(dòng)資產(chǎn)為(100-55)萬元。
60.( )是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。
A.籌資管理
B.投資管理
C.營運(yùn)資金管理
D.利潤分配管理
答案:A
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