二、 多項(xiàng)選擇題(每題2分。每題的備選項(xiàng)中,有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意,至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分)
1、技術(shù)改造的原則有()
A、以最小的代價(jià)取得最好的效果
B、有利于促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)
C、有利于促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步
D、確保產(chǎn)品銷(xiāo)量
E、確保改造后能消化推廣
正確答案:ACE
2、下列各項(xiàng)屬于設(shè)備改造的內(nèi)容的有()
A、提高設(shè)備自動(dòng)化程度
B、提高設(shè)備功率、速度、剛度
C、將通用設(shè)備改裝成高效、專(zhuān)用設(shè)備
D、改造安全保護(hù)裝置及環(huán)境污染系統(tǒng)
E、使用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更好的新型設(shè)備
正確答案:ABCD
3、工作說(shuō)明書(shū)編制的原則包括()。
A、邏輯性
B、準(zhǔn)確性
C、獨(dú)立性
D、完整性
E、實(shí)用性
正確答案:ABDE
4、常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法包括()
A、演講法
B、案例研究法
C、情景模擬法
D、行為示范法
E、師帶徒
正確答案:ABCD
5、企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)包括()。
A、籌資活動(dòng)
B、投資活動(dòng)
C、資金運(yùn)行活動(dòng)
D、收入活動(dòng)
E、分配活動(dòng)
正確答案:ABCE
6、風(fēng)險(xiǎn)的衡量通常有幾個(gè)環(huán)節(jié),包括( )。
A、計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率
B、確定慨率分布
C、計(jì)算期望值
D、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)離差
E、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)利率差
正確答案:BCDE
7、現(xiàn)金等價(jià)物必須具有的條件是( )。
A、期限短
B、流動(dòng)性強(qiáng)
C、易于轉(zhuǎn)換為已知金額的現(xiàn)金
D、價(jià)值變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)很小
E、獨(dú)立性好
正確答案:ABCD
8、以下屬于長(zhǎng)期償債能力分析指標(biāo)的有( )。
A、已獲利息倍數(shù)
B、速動(dòng)比率
C、產(chǎn)權(quán)比率
D、資產(chǎn)負(fù)債率
E、流動(dòng)比率
正確答案:ACD
9、下列說(shuō)法正確的是( )。
A、知識(shí)考試簡(jiǎn)稱(chēng)筆試,主要指通過(guò)紙、筆測(cè)驗(yàn)的形式對(duì)求職者知識(shí)廣度、知識(shí)深度和知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了解的一種方法
B、情景模擬考試主要針對(duì)的是求職者明顯的行為以及實(shí)際的操作、其主要的測(cè)試內(nèi)容 是公文處理、角色扮演和即席發(fā)言等
C、面試的基礎(chǔ)是面對(duì)面進(jìn)行口頭信息溝通,其主要效果取決于面試者的知識(shí)結(jié)構(gòu)
D、通過(guò)心理測(cè)驗(yàn)?zāi)軌蚺袛喑銮舐氄咝睦硭刭|(zhì)和能力的狀況,從而可以考查求職者對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度
E、能力測(cè)驗(yàn)指考察一個(gè)人的潛在能力,即可能的發(fā)展前景或可能具有的能量
正確答案:ABD
10、下列說(shuō)法正確的是()。
A、企業(yè)的員工招聘工作不僅是企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),而且具有很強(qiáng)的社會(huì)性、政策性和法律性。
B、企業(yè)和求職者處于同等法律地位上,雙方均有對(duì)對(duì)方的選擇權(quán)
C、如果企業(yè)選擇外部招聘渠道,那么可采用的招聘方法有工作公告法和檔案記錄法
D、如果企業(yè)選擇內(nèi)部招聘渠道,則可能用廣告招聘、外出招聘,借助職業(yè)中介機(jī)構(gòu)招聘等
E、招聘渠道一般包括內(nèi)部招聘和外部招聘,兩種招聘渠道各有優(yōu)點(diǎn)和不足以及適用條件
正確答案:ABE
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