單選題:

　　1、關(guān)于工作分析在企業(yè)管理中的作用，下列說法不正確的是()

　　A.工作分析可以支持企業(yè)戰(zhàn)略

　　B.通過工作分析可以有助于了解組織結(jié)構(gòu)上的弊端并提出改進方案

　　C.工作分析可以實現(xiàn)安全生產(chǎn)

　　D.工作分析可以優(yōu)化工作程序和方法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　2、工作評價以()為基礎(chǔ)。

　　A.工作分析

　　B.薪酬調(diào)查

　　C.崗位設(shè)計

　　D.崗位規(guī)范

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a

　　3、工作分析的流程不包括(　　)。

　　A.明確工作分析的目的

　　B.搜集工作相關(guān)背景的信息

　　C.確定各項指標(biāo)的權(quán)重

　　D.整理和分析工作相關(guān)信息

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　4、工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過程要遵循(　　)原則。

　　A.公正

　　B.及時

　　C.動態(tài)

　　D.平等

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c

　　5、工作特性模式認(rèn)為每個工作有(　　)個核心維度

　　A.二

　　B，三

　　C.四

　　D.五

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：d

　　案例分析題:

　　某公司去年對組織機構(gòu)進行了大規(guī)模的調(diào)整，但是一直未改變工作說明書。目前工作重疊、職責(zé)混亂不清、管理分配不平衡等問題日益突出，工作缺乏效率。員工的積極性下降，企業(yè)利潤也由上月降至自開業(yè)以來的最低點。

　　根據(jù)以上資料回答以下問題。

　　1.該公司的情況說明(　　)。

　　A.工作說明書應(yīng)該隨組織機構(gòu)的變化而變化

　　B.工作說明書應(yīng)該隨組織成員的變化而變化

　　C.工作說明書對現(xiàn)代企業(yè)來說已經(jīng)失去了效用

　　D.該公司不應(yīng)該調(diào)整組織機構(gòu)

　　2.如果你是該公司的人力資源部的經(jīng)理，你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是(　　)計劃。

　　A.績效考核

　　B.員工培訓(xùn)

　　C.職業(yè)生涯設(shè)計

　　D.工作分析

　　3.如果由你來負(fù)責(zé)這項工作，你首先應(yīng)該(　　)。

　　A.確定工作分析信息的目的

　　B.搜集工作分析的信息

　　C.選擇有代表性的工作進行分析

　　D.編寫工作說明書的工作規(guī)范

　　4.你可以選擇的實用技術(shù)是(　　)。

　　A.目標(biāo)管理法

　　B.頭腦風(fēng)暴法

　　C.問卷調(diào)查法

　　D.全面質(zhì)量管理法

　　5.在工作中應(yīng)注意(　　)。

　　A.不必取得管理層的支持

　　B.員工不應(yīng)該參加工作分析

　　C.必須與管理階層和下屬進行合作

　　D.要對所有的工作逐一進行分析，不能只選擇有代表性的工作

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：A,D,A,C,C