7.由于勞動(dòng)的具體內(nèi)容和具體形式不同,所以不同的勞動(dòng)力之間不能相互替代,或者不能完全相互替代是勞動(dòng)力市場(chǎng)()特征。

　　A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性

　　B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的多樣性

　　C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的不確定性

　　D.勞動(dòng)力市場(chǎng)的難以衡量性

　　8.確定調(diào)查范圍是薪酬調(diào)查的第()步。

　　A.一

　　B.二

　　C.三

　　D.四

　　【答案】B

　　9.處于企業(yè)外部,不受單個(gè)企業(yè)的人力資源管理政策與實(shí)踐影響的是()。

　　A.外部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　C.優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　D.次等勞動(dòng)力市場(chǎng)

　　【答案】A

　　10.工資率變動(dòng)首先通過(guò)直接作用于生產(chǎn)規(guī)�；虍a(chǎn)業(yè)規(guī)模,從而進(jìn)一步影響勞動(dòng)力需求量的是()效應(yīng)。

　　A.總替代效應(yīng)

　　B.總收入效應(yīng)

　　C.替代效應(yīng)

　　D.規(guī)模效應(yīng)

　　【答案】D

　　11.()是勞動(dòng)力市場(chǎng)最為重要的特征之一。

　　A.公平性

　　B.無(wú)序性

　　C.異質(zhì)性

　　D.效率性

　　【答案】C

　　12.關(guān)于勞動(dòng)力供給曲線向后彎曲的形狀說(shuō)明()。

　　A.工資率上升引起勞動(dòng)力供給的增加

　　B.工資率下降引起勞動(dòng)力供給的增加

　　C.工資率變動(dòng)引起勞動(dòng)力供給的變動(dòng)

　　D.以上都不對(duì)

　　【答案】C

　　13.個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿的決定因素不包括()。

　　A.市場(chǎng)工資率

　　B.個(gè)人財(cái)富總量

　　C.個(gè)人偏好

　　D.社會(huì)偏好

　　【答案】D

　　14.關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡,說(shuō)法正確的是()。

　　A.由供給曲線決定

　　B.由需求曲線決定

　　C.由供求曲線決定

　　D.以上都不對(duì)

　　【答案】C

　　15.企業(yè)所雇用的員工從事不能充分發(fā)揮其能力的工作或從事那種勞動(dòng)生產(chǎn)率低于他能達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)的工作是()。

　　A.隱性失業(yè)

　　B.周期性失業(yè)

　　C.季節(jié)性失業(yè)

　　D.摩擦失業(yè)

　　【答案】A