176、[單選]環(huán)境的中高度不確定性是指( ) A.外部因素的數(shù)量少，且各因素保持不變或變化緩慢 B.外部因素的數(shù)量多，但各因素保持不變或變化緩慢

　　C.外部因素的數(shù)量少，但各因素變化頻繁，不可預(yù)見，并會產(chǎn)生反作用 D.外部因素的數(shù)量多，且各因素變化頻繁，不可預(yù)見，并會產(chǎn)生反作用 答案：[C]

　　177、[單選]柔性組織結(jié)構(gòu)的特點包括( ) A.有正式規(guī)定的組織機構(gòu) B.有明確的領(lǐng)導(dǎo)體系 C.明確規(guī)定各部門的任務(wù)、職責(zé)和權(quán)限

　　D.管理權(quán)力高度集中于企業(yè)的上層 答案：[A]

　　178、[單選]企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的剛性是指( ) A.其領(lǐng)導(dǎo)、指揮關(guān)系不太明確，且常有變動 B.有規(guī)范化的規(guī)章制度和工作程序，管理權(quán)力高度集中于企業(yè)的上層

　　C.各部門間，崗位間的任務(wù)、職責(zé)分工比較籠統(tǒng)，常需要通過橫向協(xié)調(diào)而加以明確和調(diào)整 D.組織內(nèi)部主要依靠橫向溝通 答案：[B]

　　179、[單選]對中低度不確定性環(huán)境的組織設(shè)計對策是( ) A.剛性結(jié)構(gòu)，部門少，無綜合部門，業(yè)務(wù)向?qū)?B.剛性結(jié)構(gòu)，部門多，有一些綜合任務(wù)和計劃

　　C.柔性結(jié)構(gòu)，部門少，有一些綜合任務(wù)，計劃向?qū)?D.柔性結(jié)構(gòu)，部門多，專業(yè)化高，有很多綜合任務(wù)，強化計劃和預(yù)測 答案：[B]

　　180、[單選]對高度不確定性環(huán)境的組織設(shè)計對策是( ) A.剛性結(jié)構(gòu)，部門少，無綜合部門，業(yè)務(wù)向?qū)?B.剛性結(jié)構(gòu)，部門多，有一些綜合任務(wù)和計劃

　　C.柔性結(jié)構(gòu)，部門少，有一些綜合任務(wù)，計劃向?qū)?D.柔性結(jié)構(gòu)，部門多，專業(yè)化高，有很多綜合任務(wù)，強化計劃和預(yù)測 答案：[D]

　　181、[單選]一般地，與集權(quán)的職能制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的戰(zhàn)略是( ) A.單一經(jīng)營戰(zhàn)略 B.相關(guān)型多種經(jīng)營 C.非相關(guān)型多種經(jīng)營 D.相連型多種經(jīng)營

　　答案：[A]

　　182、[單選]實行相關(guān)型多種經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采用( ) A.集權(quán)的職能制 B.分權(quán)的事業(yè)部制 C.混合型 D.母公司型 答案：[B]

　　183、[單選]實行非相關(guān)型多種經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采用( ) A.集權(quán)的職能制 B.分權(quán)的事業(yè)部制 C.混合型 D.母公司型 答案：[D]

　　184、[單選]實行相連型多種經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采用( ) A.集權(quán)的職能制 B.分權(quán)的事業(yè)部制 C.混合型 D.母公司型 答案：[C]

　　185、[單選]實行風(fēng)險型經(jīng)營戰(zhàn)略的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)采用( ) A.集權(quán)的職能制 B.分權(quán)的事業(yè)部制 C.混合型 D.母公司型 答案：[B]

　　186、[單選]汽車裝配生產(chǎn)線以及棉紡織聯(lián)合企業(yè)等的技術(shù)類型為( ) A.單件小批生產(chǎn) B.大批大量生產(chǎn) C.連續(xù)生產(chǎn) D.固定生產(chǎn) 答案：[B]

　　187、[單選]化工廠和煉油廠等企業(yè)的技術(shù)類型一般屬于( ) A.單件小批生產(chǎn) B.大批大量生產(chǎn) C.連續(xù)生產(chǎn) D.固定生產(chǎn) 答案：[C]

　　188、[單選]企業(yè)的各個部門具有不同的技術(shù)和工作特點，其中多樣性可分解性程度都高的工作是( ) A.事務(wù)性工作 B.技能性工作 C.工程技術(shù)性工作

　　D.非事務(wù)性工作 答案：[C]

　　189、[單選]企業(yè)的各個部門具有不同的技術(shù)和工作特點，其中多樣性程度高和可分解性程度低的工作是( ) A.事務(wù)性工作 B.技能性工作 C.工程技術(shù)性工作

　　D.非事務(wù)性工作 答案：[D]

　　190、[單選]當(dāng)自主危機得到解決后，企業(yè)進入的新的發(fā)展階段是( ) A.集合階段 B.精細(xì)階段 C.正規(guī)化階段 D.創(chuàng)業(yè)階段 答案：[C]

　　191、[單選]管理者所管轄的下屬人員或部門的數(shù)目叫( ) A.管理層次 B.管理人數(shù) C.管理幅度 D.管理扁平度 答案：[C]

　　192、[單選]管理幅度寬的好處是( ) A.可以培養(yǎng)和鍛煉下屬人員的獨立工作能力、積極性和創(chuàng)造性 B.便于更加嚴(yán)格地控制下屬人員的活動

　　C.可用更多的時間來協(xié)調(diào)下屬人員的工作 D.能夠滿足某些下屬人員的要求，這些下屬人員要求上一層的管理者管得具體、詳細(xì) 答案：[A]