點擊查看：2019年經(jīng)濟師考試《中級工商管理》練習題匯總

　　【例題1·單選題】人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標和任務保持(　)。

　　A.時間匹配　　 B.數(shù)量相符

　　C.結構匹配　　 D.報考平衡

　　答案：D

　　解析：人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標和任務保持報考平衡。

　　【例題2·單選題】主要用于降低非期望離職率，改善勞動關系，減少投訴和爭議的人力資源計劃屬于(　)。

　　A.總體規(guī)劃

　　B.員工招聘計劃

　　C.勞動關系計劃

　　D.退休解聘計劃

　　答案：C

　　解析：本題考查勞動關系計劃的目標。

　　【例題3·多選題】制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在(　)。

　　A.數(shù)量規(guī)劃　 B.素質規(guī)劃

　　C.部門規(guī)劃　 D.職責規(guī)劃

　　E.結構規(guī)劃

　　答案：ABE

　　解析：制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在三個方面：人力資源數(shù)量規(guī)劃、素質規(guī)劃和結構規(guī)劃。

　　【例題4·多選題】企業(yè)可以采用的人力資源需求預測方法有(　)。

　　A.管理人員判斷法 　B.德爾菲法

　　C.轉換比率分析法　 D.SWOT分析法

　　E.一元回歸分析法

　　答案：ABCE

　　解析：企業(yè)可以采用的人力資源需求預測方法有：管理人員判斷法、德爾菲法、轉換比率分析法和一元回歸分析法。

　　【例題5·單選題】由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源管理需求進行直覺判斷與預測的方法是(　)。

　　A.管理人員判斷法　 B.德爾菲法

　　C.轉換比率分析法 　D.一元回歸分析法

　　答案：B

　　解析：本題考查德爾菲法的概念。

　　【例題6·單選題】某企業(yè)每增加1000萬元的銷售額，需增加管理人員10人，預計1年后銷售額將增加2000萬元，如果在新增人員中管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3，則1年后該企業(yè)需要增加客服人員(　)人。

　　A.10

　　B.16

　　C.40

　　D.60

　　答案：D

　　解析：題干說“每增加1000萬元的銷售額，需增加管理人員10人”，1年后銷售額將增加2000萬元，需增加管理人員2000÷1000×10=20人。由于管理人員、銷售人員和客服人員的比例是1:6:3 ，可知管理人員和客服人員的比例為1:3，所以需要增加客服人員20×3=60人。

　　【例題7·單選題】某企業(yè)通過統(tǒng)計分析發(fā)現(xiàn)，本企業(yè)的銷售額與所需銷售人員數(shù)成正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bX，X代表銷售額(單位：萬元)，Y代表銷售人員數(shù)(單位：人)，回歸系數(shù)a=25，b=0.05。同時該企業(yè)預計2012年銷售額將達到2000萬元，則該企業(yè)2012年需要銷售人員(　)人。

　　A.15　　 B.40

　　C.55 　　D.125

　　答案：D

　　解析：本題考查一元回歸分析法的計算。

　　Y=a+bX=25+0.05X=25+0.05×2000=125人。

　　【例題8·單選題】屬于靜態(tài)的方法，不能反映未來人力資源擁有量的變化，因此多用于短期人力資源擁有量預測的方法是(　)。

　　A.人員核查法 　　　B.管理人員接續(xù)計劃法

　　C.馬爾可夫模型法　 D.敏感性分析法

　　答案：A

　　解析：本題考查人員核查法的適用范圍。

　　【例題9·多選題】在使用管理人員接續(xù)計劃法進行內(nèi)部人力資源供給量預測時，某職務可能的人員流入量包括(　)。

　　A.可提升的人員 　B.新招聘的人員

　　C.降職的人員　　 D.退休的人員

　　E.辭職的人員

　　答案：AB

　　解析：選項CDE屬于可能流出的人員。

　　【例題10·多選題】績效作為一種工作結果和工作行為所具有的特點是(　)。

　　A.客觀性

　　B.時效性

　　C.多因性

　　D.多維性

　　E.變動性

　　答案：CDE

　　解析：員工個人績效是指員工個人從事其本職工作后所產(chǎn)生的成績和成果。績效作為一種工作結果和工作行為具有多因性(知識與能力是主觀因素，激勵與環(huán)境是客觀因素)、多維性和變動性的特點。

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟師考試通關

獲取2019考試資訊動態(tài)

獲取歷年經(jīng)濟師真題卷

獲取2019考試通關技巧

獲取10頁精華點題講義

經(jīng)濟師萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經(jīng)濟師考試"

　　相關推薦：

　　2019年經(jīng)濟師考試各類型考生實用備考攻略

　　2019年經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎》練習題匯總

　　2019年中級經(jīng)濟師人力資源管理專業(yè)難度分析

　　[限量免費領取]2019經(jīng)濟師備考資料包已更新！

　　萬題庫：2009-2019經(jīng)濟師考試真題及答案解析

　　2019經(jīng)濟師考試模擬試題 | 2019經(jīng)濟師經(jīng)驗技巧

　　2019年經(jīng)濟師考試教材 | 2019經(jīng)濟師考試大綱