戰(zhàn)略性人力資源管理

　　一、單項選擇題

　　1. ()一般被定義為是將組織的主要目標(biāo)、政策和行為順序整合為一個具有內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系的整體的模式或規(guī)劃。

　　A.控制管理

　　B.戰(zhàn)略管理

　　C.組織模式

　　D.組織系統(tǒng)

　　2. 戰(zhàn)略管理理論第四代資源說的觀點(diǎn)起源于()。

　　A.彭羅斯

　　B.馮布倫

　　C.沃納

　　D.巴尼

　　3. 戰(zhàn)略性人力資源管理的研究開始于()。

　　A.20世紀(jì)70年初期

　　B.20世紀(jì)70年中期

　　C.20世紀(jì)80年初期

　　D.20世紀(jì)80年中期

　　4. 戰(zhàn)略性人力資源管理的重要特征是以()的觀點(diǎn)來看待人力資源。

　　A.發(fā)展

　　B.聯(lián)系

　　C.投資

　　D.競爭

　　5. 與物質(zhì)資產(chǎn)不同，人力資產(chǎn)的所有者是()，人力資本投資的最大獲益者是()。

　　A.社會，員工

　　B.員工，企業(yè)

　　C.企業(yè)，社會

　　D.員工，員工