第11題：輕傷事故，即職工負(fù)傷后休(　　)，構(gòu)不成重傷的事故。

　　A.一個(gè)工作日以下

　　B.一個(gè)工作日

　　C.一個(gè)工作日以上

　　D.七個(gè)工作日以下

　　【答案】：

　　第12題：我國允許參與員工持股計(jì)劃的人員不包括(　　)。

　　A.企業(yè)所有正式員工

　　B.董事、監(jiān)事、經(jīng)理

　　C.企業(yè)派往投資企業(yè)、代表處工作，勞動(dòng)力人事關(guān)系仍在本企業(yè)的外派人員

　　D.企業(yè)在冊管理的離退休人員

　　【答案】：A

　　第13題：下列關(guān)于筆試的敘述不正確的是(　　)。

　　A.費(fèi)時(shí)少，效率高

　　B.應(yīng)試者的心理壓力小

　　C.比面試更深入

　　D.成績評定較客觀

　　【答案】：C

　　第14題：勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性的值為負(fù)數(shù)時(shí)，則一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量(　　)。

　　A.不變

　　B.減少

　　C.增加

　　D.先減少后增加

　　【答案】：B

　　第15題：勞動(dòng)合同法律關(guān)系的內(nèi)容是(　　)。

　　A.勞動(dòng)對象

　　B.勞動(dòng)效果

　　C.勞動(dòng)者

　　D.勞動(dòng)合同權(quán)利義務(wù)

　　【答案】：D

　　第16題：下列不屬于計(jì)件制的形式是(　　)。

　　A.簡單計(jì)件制

　　B.復(fù)雜計(jì)件制

　　C.多計(jì)件制

　　D.差別計(jì)件制

　　【答案】：B

　　第17題：成功管理者的行為和有效管理者的行為關(guān)系是(　　)。

　　A.成功管理者的行為和有效管理者的行為實(shí)際上正好截然相反

　　B.成功管理者的行為和有效管理者的行為兩者相吻合

　　C.成功管理者一定是有效管理者，但反過來不一定

　　D.有效管理者一定是成功管理者，但反過來不一定

　　【答案】：A

　　第18題：在其他條件不變的情況下，(　　)的增加會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。

　　A.非勞動(dòng)收入

　　B.勞動(dòng)收入

　　C.市場工資率

　　D.失業(yè)率

　　【答案】：A

　　第19題：(　　)是指多個(gè)員工小組自愿定期與主管會(huì)面，以鑒別生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題并提出解決辦法，然后將這些提議送交給高層管理部門

　　審查，獲得批準(zhǔn)的方案由員工參與完成。

　　A.敏感性訓(xùn)練

　　B.調(diào)查反饋

　　C.質(zhì)量圈

　　D.團(tuán)際發(fā)展

　　【答案】：C

　　第20題：對員工進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督是激勵(lì)員工努力工作的方法之一，這種做法可能會(huì)遇到的客觀障礙是(　　)

　　A.廣泛存在的搭便車現(xiàn)象

　　B.專業(yè)化分工導(dǎo)致監(jiān)督者所掌握的信息往往不如被監(jiān)督者完整和準(zhǔn)確

　　C.被監(jiān)督員工存在機(jī)會(huì)主義動(dòng)機(jī)

　　D.被監(jiān)督員工存在的道德風(fēng)險(xiǎn)

　　【答案】：B