2010年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》練習(xí)試題(3)

　　11.職能制的組織形式在(　　)環(huán)境中效果較好。

　　A.簡(jiǎn)單/靜態(tài)

　　B.簡(jiǎn)單/動(dòng)態(tài)

　　C.復(fù)雜/動(dòng)態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)

　　12.矩陣組織形式的主要特點(diǎn)不包括(　　)。

　　A.組織的穩(wěn)定性強(qiáng)

　　B.組織內(nèi)部有兩個(gè)層次的協(xié)調(diào)

　　C.一名員工有兩位領(lǐng)導(dǎo)

　　D.產(chǎn)品部門(或項(xiàng)目小組)所形成的橫向聯(lián)系靈活多樣

　　13.下面關(guān)于各種組織形式的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.大型組織中可以完全采用團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)形式

　　B.事業(yè)部制實(shí)行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營(yíng)

　　C.戴爾計(jì)算機(jī)公司沒(méi)有生產(chǎn)工廠，采用的是虛擬組織形式

　　D.無(wú)邊界組織會(huì)取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)

　　14.下列組織形式中，(　　)已成為目前組織工作活動(dòng)的最流行的方式。

　　A.團(tuán)隊(duì)

　　B.虛擬組織

　　C.無(wú)邊界組織

　　D.事業(yè)部制

　　15.如果一個(gè)組織在活動(dòng)時(shí)圍繞團(tuán)隊(duì)而非個(gè)人進(jìn)行組織，則說(shuō)明這個(gè)組織的組織文化是(　　)導(dǎo)向的。

　　A.冒險(xiǎn)

　　B.團(tuán)隊(duì)

　　C.人際

　　D.結(jié)果

　　16.下列各項(xiàng)屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是(　　)。

　　A.建筑風(fēng)格

　　B.規(guī)章制度

　　C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)

　　D.產(chǎn)品包裝

　　17.下列有關(guān)組織文化結(jié)構(gòu)的表述錯(cuò)誤的是(　　)。

　　A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)

　　B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)

　　C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)

　　D.制度層是組織文化的核心和靈魂

　　18.根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，下列適合于使用棒球隊(duì)型組織文化類型的是(　　)。

　　A.可口可樂(lè)公司

　　B.貝爾公司

　　C.軟件開發(fā)公司

　　D.林業(yè)產(chǎn)品公司

　　19.根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是(　　)。

　　A.學(xué)院型

　　B.堡壘型

　　C.棒球隊(duì)型

　　D.俱樂(lè)部型

　　20.團(tuán)隊(duì)建設(shè)屬于組織發(fā)展方法中的(　　)。

　　A.結(jié)構(gòu)技術(shù)

　　B.人文技術(shù)

　　C.現(xiàn)代組織發(fā)展方法

　　D.結(jié)構(gòu)技術(shù)和人文技術(shù)的混合體