(四)某企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料，制定2015年員工招聘計(jì)劃和員工使用計(jì)劃。經(jīng)過調(diào)查研究，確認(rèn)該企業(yè)的人員變動(dòng)矩陣如下表所示。

　　93.根據(jù)馬爾科夫模型法計(jì)算，該企業(yè)2015年生產(chǎn)主管的內(nèi)部供給量為()人。

　　A.10

　　B.12

　　C.17

　　D.21

　　94.下列預(yù)測(cè)方法中，能夠預(yù)測(cè)該企業(yè)人力資源需求的是()。

　　A.德爾菲法

　　B.管理人員判斷法

　　C.一元回歸分析法

　　D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法

　　95.該企業(yè)制定的員工招聘計(jì)劃屬于()。

　　A.短期規(guī)劃

　　B.中期規(guī)劃

　　C.長(zhǎng)期規(guī)劃

　　D.總體規(guī)劃

　　96.該企業(yè)制定的員工使用計(jì)劃的主要目標(biāo)是()。

　　A.規(guī)范崗位職責(zé)

　　B.改善績(jī)效

　　C.優(yōu)化部門編制

　　D.優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)

　　(五)某上市公司2013年息稅前利潤(rùn)為2.2億元，公司的資產(chǎn)總額為24億元，負(fù)債總額為16億元，債務(wù)年利息額為1.1億元，。公司計(jì)劃2014年對(duì)外籌資6億元投資一個(gè)新項(xiàng)目，初步確定公開發(fā)行股票籌資5億元，從銀行貸款1億元，經(jīng)分析測(cè)算，該公司股票的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)為1.1，市場(chǎng)平均報(bào)酬率為10%，無風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為5%，公司貸款的資本成本率為8% 。

　　97.根據(jù)資本資產(chǎn)定價(jià)模型，該公司發(fā)行股票的資本成本率為()。

　　A.5.0%

　　B.10.5%

　　C.11.0%

　　D.15.0%

　　98.根據(jù)已知數(shù)據(jù)，可以計(jì)算的杠桿系數(shù)是()。

　　A.總杠桿系數(shù)

　　B.聯(lián)合杠桿系數(shù)

　　C.財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)

　　D.營(yíng)業(yè)杠桿系數(shù)

　　99.下列理論中，可用于指導(dǎo)該公司籌資決策的是()。

　　A.信號(hào)傳遞理論

　　B.價(jià)值鏈理論

　　C.雙因素理論

　　D.啄序理論

　　100.從該公司初步確定的籌資結(jié)構(gòu)看，權(quán)益資金的籌資比例大于債務(wù)資金的籌資比例，其目的可能是()。

　　A.降低綜合資本成本率

　　B.謀求財(cái)務(wù)杠桿利益

　　C.利用該公司股票價(jià)值被高估的良機(jī)

　　D.提高股票投資收益

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