第四章 任免與獎懲
第十五條、企業(yè)的總會計師由本單位主要行政領導人提名,政府主管部門任命或者聘任;免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。
事業(yè)單位和業(yè)務主管部門的總會計師依照干部管理權限任命或者聘任;免職或者解聘程序與任命或者聘任程序相同。
第十六條、總會計師必須具備下列條件:
(一)堅持社會主義方向,積極為社會主義建設和改革開放服務;
(二)堅持原則,廉潔奉公;
(三)取得會計師任職資格后,主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務會計工作時間不少于3年;
(四)有較高的理論政策水平,熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握現(xiàn)代化管理的有關知識;
(五)具備本行業(yè)的基本業(yè)務知識,熟悉行業(yè)情況,有較強的組織領導能力;
(六)身體健康,能勝任本職工作。
第十七條、總會計師在工作成績顯著,有下列情形之一的,依照國家有關企業(yè)職工或者國家行政機關工作人員獎懲的規(guī)定給予獎勵:
(一)在加強財務會計管理,應用現(xiàn)代化會計方法和技術手段,提高財務管理水平和經(jīng)濟效益方面,取得顯著成績的;
(二)在組織經(jīng)濟核算,挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力,加速資金周轉,提高資金使用效果方面,取得顯著成績的;
(三)在維護國家財經(jīng)紀律,抵制違法行為,保護國家財產(chǎn),防止或者避免國家財產(chǎn)遭受重大損失方面,有突出貢獻的;
(四)在廉政建設方面,事跡突出的;
(五)有其他突出成就或者模范事跡的。
第十八條、總會計師在工作中有下列情形之一的,應當區(qū)別情節(jié)輕重,依照國家有關企業(yè)職工或者國家行政機關工作人員獎懲的規(guī)定給予處分:
(一)違反法律、法規(guī)、方針、政策和財經(jīng)制度,造成財會工作嚴重混亂的;
(二)對偷稅漏稅,截留應當上交國家的收入,濫發(fā)獎金、補貼,揮霍浪費國家資財,損害國家利益的行為,不抵制、不制止、不報告,致使國家利益遭受損失的;
(三)在其主管的工作范圍內發(fā)生嚴重失誤,或者由于玩忽職守,致使國家利益遭受損失的;
(四)以權謀私,弄虛作假,徇私舞弊,致使國家利益遭受損失,或者造成惡劣影響的;
(五)有其他瀆職行為和嚴重錯誤的。
總會計師有前款所列行為,情節(jié)嚴重,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第十九條、單位主要行政領導人阻礙總會計師行使職權的,以及對其打擊報復或者變相打擊報復的,上級主管單位應當根據(jù)情節(jié)給予行政處分。情節(jié)嚴重構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。
第五章 附則
第二十條、城鄉(xiāng)集體所有制企業(yè)事業(yè)單位需要設置總會計師的,參照本條例執(zhí)行。
第二十一條、各省、自治區(qū)、直轄市,國務院各部門可以根據(jù)本條例的規(guī)定,結合本地區(qū)、本部門的實際情況制定實施辦法。
第二十二條、本條例由財政部負責解釋。
第二十三條、本條例自發(fā)布之日起施行。1963年10月18日國務院批轉國家經(jīng)濟委員會、財政部《關于國營工業(yè)、交通企業(yè)設置總會計師的幾項規(guī)定(草案)》、1978年9月12日國務院發(fā)布的《會計人員職權條例》中有關總會計師的規(guī)定同時廢止。