2021中級會計《各科目》知識點匯總

　　【非貨幣性短期薪酬】

　　1.以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利

　　A.決定發(fā)放非貨幣性福利

　　借：生產(chǎn)成本

　　管理費用

　　在建工程

　　研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　B.將自產(chǎn)產(chǎn)品實際發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務(wù)成本

　　貸：庫存商品

　　2.以外購商品發(fā)放給職工作為福利

　　A.購入時

　　借：庫存商品等

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額)

　　貸：銀行存款

　　B.決定發(fā)放非貨幣性福利時

　　借：生產(chǎn)成本

　　管理費用

　　在建工程

　　研發(fā)支出等

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　C.發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

　　貸：庫存商品

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)

　　【提示】

　　①企業(yè)向職工提供非貨幣性福利的，應(yīng)按照公允價值計量。

　　②應(yīng)付職工薪酬金額是含稅公允價值。

　　【單選】甲公司2019年3月按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人工資為100萬元，車間管理人員工資為30萬元，總部管理人員工資為20萬元;按照工資總額的20%計提“五險一金”、按照工資總額的10%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。此外，本月業(yè)務(wù)員張某預(yù)借差旅費5萬元。則下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的會計處理，不正確的是( )。

　　A.生產(chǎn)產(chǎn)品，提供勞務(wù)中的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員發(fā)生的職工薪酬，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產(chǎn)人員和直接提供勞務(wù)人員的職工薪酬，應(yīng)當在發(fā)生時確認為當期損益

　　B.對于貨幣性薪酬，企業(yè)一般應(yīng)當根據(jù)職工提供服務(wù)情況和職工貨幣薪酬的標準，計算應(yīng)計入職工薪酬的金額，按照受益對象計入相關(guān)成本或當期費用

　　C.與辭退福利相關(guān)的職工薪酬一次性計入管理費用

　　D.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費不屬于職工薪酬的范圍，不通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算

　　答案：D。解析：工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費屬于職工薪酬的范圍，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

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