【關(guān)聯(lián)知識(shí)點(diǎn)】一般短期薪酬的確認(rèn)和計(jì)量

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　1. 甲公司2×23年12月按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用，其中生產(chǎn)工人工資為200萬元，生產(chǎn)車間管理人員工資為50萬元，管理部門人員工資為150萬元;按照工資總額的28%計(jì)提社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等、按照工資總額的2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、按照工資總額的2.5%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。另外本月根據(jù)短期利潤分享計(jì)劃，計(jì)入生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的金額合計(jì)為80萬元。根據(jù)上述資料計(jì)算甲公司2×23年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額為(　　)萬元。

　　A. 480

　　B. 400

　　C. 530

　　D. 610

　　【正確答案】D

　　【答案解析】

　　甲公司2×23年12月“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方發(fā)生額=(200+50+150)×(1+28%+2%+2.5%)+80=610(萬元)，選項(xiàng)D正確。

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