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一般來(lái)說(shuō),面試有以下幾個(gè)目的:
1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;
3、考核筆試中難以獲得的信息。
面試技巧:
首先面試前千萬(wàn)不要著急緊張!要知道護(hù)士目前還是比較缺少的,因此不必那么急。其實(shí)護(hù)士并不是那么講究能夠滔滔不絕的,關(guān)鍵是沉穩(wěn),無(wú)論是醫(yī)生或者護(hù)士都必須做到,否則遇到緊急情況怎么應(yīng)付。技術(shù)要過(guò)關(guān),如果靜脈注射時(shí)能一針見(jiàn)血,那是很得分的。對(duì)于消毒隔離的一些常識(shí)要知道,對(duì)于一些護(hù)理常識(shí)也要明了。同時(shí)要舉止得體大方。
問(wèn)的一般未必就是護(hù)理專業(yè)知識(shí),一般都是給你一些狀況看你如何解決,比如你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液,突然出現(xiàn)了不良反映,此時(shí)你該如何應(yīng)對(duì)等等……主要看的不是你的專業(yè)知識(shí),是解決問(wèn)題的應(yīng)對(duì)能力。
我們?cè)诿嬖囍耙鲎懔藴?zhǔn)備,對(duì)于招聘醫(yī)院的情況做一個(gè)了解,并且我們還要盡可能的在面試的過(guò)程中根據(jù)事實(shí)情況來(lái)回答問(wèn)題。如果有條件的話,我們面試者可以先到自己所要面試的地方對(duì)周圍的環(huán)境熟悉一些,這樣能夠讓我們?cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中不會(huì)有那么多緊張的情緒。
在面試的時(shí)候,一定要明白醫(yī)院的用人需要,將自己的價(jià)值表現(xiàn)出來(lái),并且還需要將你對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力表現(xiàn)出來(lái)。如果想要考試官對(duì)你有好感的話,那么在性格上一定要表現(xiàn)的熱情一些,而且要變現(xiàn)的有活力一些。我們?cè)诤兔嬖嚬俳涣鞯臅r(shí)候要將自己的情緒安穩(wěn)一下,比如說(shuō)將語(yǔ)速給放慢一些等等。并且還需要我們做一些深呼吸的動(dòng)作,都能夠讓我們的情緒更加放松。
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