【例題·多選題】根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,上市公司獨(dú)立董事在經(jīng)公司全體獨(dú)立董事二分之一以上同意后,可以行使的職權(quán)有( )。(2002年)
A、事先認(rèn)可提交董事會討論的總額高于300萬元的關(guān)聯(lián)交易事項
B、向董事會提議聘用或者解聘會計師事務(wù)所
C、在股東大會召開前向股東征集投票權(quán)
D、提議召開董事會
【答案】ABCD
6、專門委員會
如果上市公司董事會下設(shè)薪酬、審計、提名等委員會的,獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)在委員會成員中占有1/2以上的比例。
【相關(guān)鏈接】專門委員會成員全部由董事組成,其中審計委員會、提名委員會、薪酬與考核委員會中獨(dú)立董事應(yīng)占多數(shù)并擔(dān)任召集人,審計委員會中至少有1名獨(dú)立董事是會計專業(yè)人員。
7、應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立意見的情形(2005年多選題)
獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)對上市公司的以下重大事項向董事會或股東大會發(fā)表獨(dú)立意見:
(1)提名、任免董事;
(2)聘任或解聘高級管理人員;
(3)公司董事、高級管理人員的薪酬;
(4)上市公司的股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)企業(yè)對上市公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于300萬元或高于上市公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的5%的借款或其他資金往來,以及公司是否采取有效措施回收欠款;
(5)獨(dú)立董事認(rèn)為可能損害中小股東權(quán)益的事項;
(6)公司章程規(guī)定的其他事項。
【例題·多選題】根據(jù)公司法律制度的規(guī)定,上市公司的下列事項中,獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)發(fā)表獨(dú)立意見的有( )。(2005年)
A、公司董事的提名
B、解聘公司經(jīng)理
C、公司高級管理人員的薪酬
D、公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置
【答案】ABC
8、獨(dú)立董事的知情權(quán)
凡須經(jīng)董事會決策的事項,上市公司必須按法定的時間提前通知獨(dú)立董事并同時提供足夠的資料,獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分的,可以要求補(bǔ)充。當(dāng)2名或2名以上獨(dú)立董事認(rèn)為資料不充分或論證不明確時,可聯(lián)名書面向董事會提出延期召開董事會會議或延期審議該事項,董事會應(yīng)予以采納。
9、獨(dú)立董事的津貼
津貼的標(biāo)準(zhǔn)由董事會制訂預(yù)案,股東大會審議通過,并在公司年報中進(jìn)行披露。除上述津貼外,獨(dú)立董事不應(yīng)從該上市公司及其主要股東或有利害關(guān)系的機(jī)構(gòu)和人員取得額外的、未予披露的其他利益。
【相關(guān)鏈接】股權(quán)激勵機(jī)制的激勵對象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事。
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