2009年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》第十章負(fù)債復(fù)習(xí)

　　2.對(duì)于非貨幣福利的會(huì)計(jì)處理

　　(1)企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。

　　【例2】甲公司為一家空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)，共有職工500名，其中生產(chǎn)空調(diào)的生產(chǎn)工人400人，生產(chǎn)車間技術(shù)人員、管理人員40人，企業(yè)管理人員60人。2007年4月，公司以自己生產(chǎn)的A型號(hào)空調(diào)作為福利發(fā)放給公司每名職工。A型號(hào)空調(diào)的單位生產(chǎn)成本為2000元，售價(jià)為每臺(tái)3100元，甲公司適用的增值稅率為17%。

　　a.按空調(diào)的公允價(jià)值計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，計(jì)入成本費(fèi)用：

　　借：生產(chǎn)成本 1450 800(400人×3100×1.17)

　　制造費(fèi)用 145 080(40×3100×1.17 )

　　管理費(fèi)用 217 620(60×3100×1.17)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 (500×3100×1.17)1813 500(空調(diào)的含稅公允價(jià)值)

　　b.發(fā)放空調(diào)，確認(rèn)收入：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 1813500

　　貸：主營業(yè)務(wù)收入(500×3100) 1550000

　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) 263500

　　借：主營業(yè)務(wù)成本 1000000

　　貸：庫存商品 (500×2000) 1000000

　　(2)無償向職工提供住房等資產(chǎn)使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用。

　　【例3】甲公司為遠(yuǎn)途上班的生產(chǎn)一線工人免費(fèi)提供職工集體宿舍，該集體宿舍樓每月計(jì)提折舊2000元。

　　借：制造費(fèi)用 2000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 2000

　　借：應(yīng)付職工薪酬 2000

　　貸：累計(jì)折舊 2000

　　(3)租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利，直接計(jì)入管理費(fèi)用和應(yīng)付職工薪酬。

　　【例4】甲公司為其高級(jí)管理人員、高級(jí)工程師及科研人員租賃幾套公寓住宅免費(fèi)使用，公司每月需支付租金共計(jì)30 000元。由于為上述人員發(fā)生的30 000元租金費(fèi)用，無法認(rèn)定受益對(duì)象，則按規(guī)定直接計(jì)入管理費(fèi)用。

　　借：管理費(fèi)用 30 000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬 30 000

　　支付租金時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 30000

　　貸：銀行存款 30000

　　【例5】甲公司于2007年末由于市場(chǎng)銷售情況不佳，決定辭退沒有家庭負(fù)擔(dān)的10名員工，每人補(bǔ)償5萬元。則甲公司的賬務(wù)處理是：

　　借：管理費(fèi)用 50

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償 50

　�、趯�(duì)于自愿接受裁減的建議，應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)將會(huì)接受裁減建議的職工數(shù)量，根據(jù)預(yù)計(jì)的職工數(shù)量和每一職位的辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)提應(yīng)付職工薪酬。