【多選】
2×15年1月1日,A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán),每份期權(quán)行權(quán)時可無償獲得一股A公司普通股股票,股票面值為每股1元。第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率達到20%;第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長率達到15%;第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤三年平均增長率達到10%。2×15年12月31日,A公司凈利潤增長了18%,同時有8名管理人員離開,公司預(yù)計2×16年凈利潤將以同樣速度增長,即2×15年和2×16年兩年凈利潤平均增長率達到18%,因此預(yù)計2×16年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外,A公司預(yù)計第二年將有8名管理人員離開公司。2×16年12月31日,公司凈利潤僅增長10%,但公司預(yù)計2×15至2×17年三年凈利潤平均增長率可達到12%,因此,預(yù)計2×17年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外,2×16年A公司又有10名管理人員離開,預(yù)計第三年將有12名管理人員離開公司。關(guān)于預(yù)計等待期和可行權(quán)數(shù)量,下列說法中正確的有( )。
A. 2×15年12月31日預(yù)計等待期應(yīng)調(diào)整為2年
B. 2×15年12月31日預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為8400份
C. 2×16年12月31日預(yù)計等待期應(yīng)調(diào)整為3年
D. 2×16年12月31日預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7000份
【答案】ABCD
【解析】2×15年年末,雖然沒能實現(xiàn)凈利潤增長20%的要求,但公司預(yù)計下年將以同樣速度增長,因此能實現(xiàn)兩年凈利潤平均增長率達到15%的要求,所以公司將其預(yù)計等待期調(diào)整為2年,選項A正確;2×15年年末預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=(100-8-8)×100=8400(份),選項B正確;2×16年年末,雖然A公司沒有達到凈利潤兩年平均增長15%的要求,但公司仍然估計能夠在第三年取得較理想的業(yè)績,從而實現(xiàn)凈利潤3年平均增長10%的要求,所以公司將其預(yù)計等待期調(diào)整為3年,選項C正確;2×16年年末預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=(100-8-10-12)×100=7000(份),選項D正確。
【單選】
下列關(guān)于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理中,表述不正確的是( )。
A. 等待期內(nèi)按照所確認當期負債的金額計入成本費用
B. 初始確認時以企業(yè)所承擔負債的公允價值計量
C. 初始確認時確認所有者權(quán)益
D. 可行權(quán)日之后相關(guān)負債的公允價值變動計入公允價值變動損益
【答案】C
【解析】以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,應(yīng)在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日,按照當期確認的企業(yè)承擔負債的公允價值,借方計入相關(guān)的成本費用,貸方計入應(yīng)付職工薪酬,不確認所有者權(quán)益,選項C表述錯誤。
【單選】
下列關(guān)于股份支付的會計處理說法中正確的是( )。
A. 對于附有市場條件的股份支付,只要職工滿足了其他所有非市場條件,企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù)對應(yīng)的成本費用
B. 對于附有市場條件的股份支付,只要職工滿足了全部市場條件,無論非市場條件是否滿足,均應(yīng)當確認成本費用
C. 股份支付中只要滿足服務(wù)期限條件,無論市場條件與非市場條件是否得到滿足,均應(yīng)當確認成本費用
D. 在等待期內(nèi),業(yè)績條件為市場條件的,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的,對前期估計進行修改
【答案】A
【解析】股份支付中,可行權(quán)條件為市場條件與非市場條件的,只要滿足所有非市場條件,企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù),無需考慮市場條件是否滿足,選項A正確,選項B錯誤;可行權(quán)條件為服務(wù)期限條件和業(yè)績條件,在滿足服務(wù)期限條件的同時應(yīng)滿足其他非市場條件,企業(yè)才能確認成本費用,選項C錯誤;在等待期內(nèi),業(yè)績條件為非市場條件的,如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的,對前期估計進行修改,選項D錯誤。
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