2010注冊會計師《公司戰(zhàn)略風險》模擬試題(3)

　　三、簡答題

　　1.

　　【正確答案】：(1)來自行業(yè)新進入者的威脅：甲公司所在行業(yè)要求注冊資金高，會降低來自行業(yè)新進入者的威脅，從而提高甲公司的競爭優(yōu)勢;甲公司很好地控制了銷售渠道，會減少來自行業(yè)新進入者的威脅，從而提高甲公司的競爭優(yōu)勢。

　　(2)供應商的議價能力：因為原料A只能從供應商乙采購，因此會提高供應商的議價能力，從而降低甲公司的競爭優(yōu)勢;由于乙公司的產品A主要向甲公司銷售，因此會降低供應商的議價能力，從而提高甲公司的競爭優(yōu)勢。

　　(3)購買商的議價能力：甲公司產品替代產品多，購買商可以輕易轉換供應商，轉換其他供應商的成本低，因此會提高購買商的議價能力，從而降低甲公司的競爭優(yōu)勢。

　　(4)替代產品的威脅：由于甲公司市場上替代產品很多，因此來自替代品的威脅很大，從而降低甲公司的競爭優(yōu)勢。

　　(5)同業(yè)競爭者的競爭強度:由于市場上生產B產品的企業(yè)很多，競爭者數量多，所以同業(yè)競爭者的競爭強度高，從而降低甲公司的競爭優(yōu)勢;甲公司所在行業(yè)是一個增長迅速的行業(yè)，這一因素也會降低同業(yè)的競爭強度低，從而提高甲公司的競爭優(yōu)勢。(參見教材25～28頁)

　　【該題針對“波特的五力模型”知識點進行考核】

　　【答疑編號10084155】

　　2.

　　【正確答案】：(1)兩位管理學家是卡普蘭和諾頓。

　　(2)四個角度包括財務角度、顧客角度、內部流程、創(chuàng)新與學習角度。

　　(3)財務角度的驅動指標有利潤、銷售增長率、投資回報率以及現(xiàn)金流;顧客角度的驅動指標包括市場份額、客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度、交貨時間;內部流程的驅動指標有在新工作中與顧客相處的時間、每個雇員的收入、收益率、工程進度完成率;創(chuàng)新與學習的驅動指標有新產品占銷售的比例、雇員調查、主要員工保留率、員工能力評估和發(fā)展。

　　(4)平衡計分卡可以激勵管理層的行為，使之符合企業(yè)戰(zhàn)略的要求。由于其應用的廣泛性，它可以被用來作為企業(yè)變革的修正動因。平衡計分卡強調作業(yè)的過程而不是企業(yè)的部門，它可以支持能力為基礎的戰(zhàn)略。(參見教材159～162頁)

　　【該題針對“平衡計分卡的業(yè)績衡量方法”知識點進行考核】

　　【答疑編號10084156】

　　3.

　　【正確答案】：根據材料可以看出，該項目遇到的三種風險分別為：

　　(1)環(huán)境風險。我方施工人員在沒有得到批準的情況下就開始施工，對該國某些自然環(huán)境造成了損失，因此產生了環(huán)境風險;

　　(2)政治風險。該國工會組織活躍，經常發(fā)生當地工人停工事件，說明該國的政治不穩(wěn)定，產生了政治風險;

　　(3)項目風險。該項目由某央企工程公司和省工程公司雙方五五出資參與合作，雙方在合作的過程中，出現(xiàn)了扯皮現(xiàn)象，日常管理工作出了問題，產生了項目風險。

　　應對措施分別為：

　　(1)加強對環(huán)境保護的工作力度，充分了解當地政府相關的規(guī)定和報批流程，按照當地政府的要求報批，取得批準后才施工。

　　(2)采取各種措施與當地工人建立良好關系，并在勞動合同中套用仲裁機構的辭令，以解決勞資糾紛。

　　(3)加強項目組團隊建設。項目組成員應彼此熟悉，增進了解，明確角色和責任。(參見教材234～236頁)

　　【該題針對“企業(yè)可能面對的風險種類”知識點進行考核】

　　【答疑編號10084157】