棗莊市嶧城區(qū)2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告
根據(jù)棗莊市委組織部、棗莊市教育局、棗莊市財(cái)政局、棗莊市人事局、棗莊市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于做好棗莊市2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(棗組通字[2009]20號(hào))要求,現(xiàn)將我區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告
一、選聘對(duì)象、基本條件及數(shù)量
1、選聘對(duì)象。嶧城區(qū)生源且具有嶧城區(qū)常住戶口(2009年8月2安戶嶧城)或戶籍遷移證的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,年齡不超過30周歲(1979年8月3日以后出生)。
2、基本條件。思想政治素質(zhì)好,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,組織紀(jì)律觀念強(qiáng);學(xué)習(xí)成績(jī)良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;志愿到基層工作;身體健康。符合上述條件的中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先錄用。
3、選聘數(shù)量。全區(qū)公開選聘50名大學(xué)畢業(yè)生到村任職。
二、選聘報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。時(shí)間:2009年8月6日-9日。地點(diǎn):嶧城人力資源服務(wù)大廳(壇山中路區(qū)勞動(dòng)保障局門東)
2、報(bào)名要求。報(bào)考者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),持本人畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口本(含父母)或戶口遷移證及其復(fù)印件報(bào)名,是中共黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部的畢業(yè)生帶相關(guān)的證件及復(fù)印件。經(jīng)審查合格者,填寫《報(bào)考登記表》。報(bào)名時(shí)交近期同底版免冠照片兩寸1張、一寸2張。報(bào)名考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定收取,收取標(biāo)準(zhǔn)為:40元。
3、資格審查。資格審查貫穿于選聘工作的全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合選聘資格條件以及提供虛假材料的,取消其考試聘用資格。資格審查后,8月12日在原報(bào)名處,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
三、選聘考試
筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)時(shí)間:2009年8月14日上午9:00—11:00
。2)科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要測(cè)試應(yīng)試者基本知識(shí)能力和理論水平,滿分100分。
。3)成績(jī)公布:閱卷結(jié)束后,由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)2倍的比例,確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單,在嶧城政府網(wǎng)(www.ycq.gov.cn)、嶧城人事人才網(wǎng)(www.ycrsw.com)公示,在嶧城人力資源服務(wù)大廳張榜公布。
2、面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
。1)面試時(shí)間:2009年8月22日
(2)面試費(fèi)用:進(jìn)入面試人員,根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。
。3)面試內(nèi)容:面試內(nèi)容為從事鎮(zhèn)(街)、村(居)工作所必須具備的基本素質(zhì)和能力。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。
。4)面試辦法:采取百分制計(jì)分法。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績(jī),確定應(yīng)試人員的面試成績(jī),在每場(chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員宣布。
(5)成績(jī)公布:面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入?荚嚳偝煽(jī)和進(jìn)入體檢范圍人員名單在嶧城政府網(wǎng)、嶧城人事人才網(wǎng)和嶧城人力資源服務(wù)大廳公布。
四、體檢和公示
1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī),前50名的考生確定為體檢對(duì)象,并組織到指定醫(yī)院體檢。體檢辦法和體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體體檢時(shí)間另行通知。
2、公示。綜合考試總成績(jī)和體檢情況,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬選聘對(duì)象(如最后一名成績(jī)并列,以面試成績(jī)高的進(jìn)入),經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局通過媒體或公告等形式進(jìn)行公示,公示期為5天。公示無異議后,分配到各鎮(zhèn)(街)有關(guān)村(居)。
五、任職安排和待遇
選聘到村任職的大學(xué)生,是中共正式黨員的,一般安排擔(dān)任村黨支部書記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的,一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的,可安排兼任村團(tuán)組織書記或副書記職務(wù)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作,被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的,可按照有關(guān)程序擔(dān)任村黨支部書記、副書記等職務(wù)。選聘高校畢業(yè)生到村任職,試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的,簽訂聘用合同正式任職,不合格的免去試用職務(wù),不再留用。
選聘到村任職大學(xué)生,按照棗發(fā)[2007]19號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定,享受以下政策待遇
1、享受所在鎮(zhèn)(街)財(cái)政撥款事業(yè)單位人員同等工資待遇。
2、在村工作3年合同期滿,經(jīng)考核合格、本人愿意繼續(xù)在村工作,可參加市里統(tǒng)一組織的村工作崗位定向考試,被錄用的,列入鎮(zhèn)(街)財(cái)政撥款事業(yè)單位編制,其參加工作時(shí)間從到村任職之日起計(jì)算。
3、在村工作滿2年的,報(bào)考我市各級(jí)公務(wù)員,按省委、省政府有關(guān)加分規(guī)定執(zhí)行;在村工作滿3年的,報(bào)考我市各級(jí)事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外),在筆試成績(jī)中加10分;超過3年的,每滿一個(gè)工作年度再加2分。
4、到村任職的大學(xué)生,取消見習(xí)期,直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資;任職期間考取事業(yè)單位的,不再實(shí)行見習(xí)期,其到村任職并交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可合并計(jì)算為工齡。
六、管理、教育和考核
按照市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)棗莊市大學(xué)生村干部管理辦法(試行)的通知》(棗辦發(fā)[2008]24號(hào))的規(guī)定,選聘到村任職的高校畢業(yè)生錄用后,由區(qū)委組織部、區(qū)人事局統(tǒng)一管理,所在鎮(zhèn)(街)黨委、政府(辦事處)負(fù)責(zé)日常管理;人事檔案由區(qū)人才服務(wù)中心免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村(居)。每年區(qū)委組織部、區(qū)人事局將組織鎮(zhèn)(街)對(duì)到村任職的大學(xué)生進(jìn)行考核,考核情況裝入本人檔案,作為提拔使用、評(píng)選先進(jìn)等的依據(jù)。對(duì)工作能力差、群眾意見較大、考核不合格的,按聘用合同和有關(guān)規(guī)定辦理解聘、免職手續(xù),并取消相應(yīng)待遇,不再納入管理范圍。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
區(qū)里成立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織選聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,區(qū)委組織部、區(qū)人事局負(fù)責(zé)具體考務(wù)工作。 【:中國(guó)石榴頻道 褚衍超】
棗莊市嶧城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年8月4日
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