2010年重慶從大學生"村官"中考錄公務員工作啟動

　　我市2008年選派、目前在崗的1976名大學生“村官”，在村2年服務期已滿。即日起，全面啟動從這批大學生“村官”中考察錄用公務員工作，一批在農村基層鍛煉成長起來的優(yōu)秀大學生將充實到我市公務員隊伍中。

　　2008年，重慶市啟動“萬名大學生‘村官’計劃”，明確提出用5年時間選派1萬名大學生到村工作。同時創(chuàng)新政策，整合相關服務基層項目，在“入口”實行統(tǒng)一的公務員招錄考試，服務期滿2年、年度考核均為合格并經量化考察合格者，可正式錄用為公務員。

　　考察期一個半月 重日常表現和工作業(yè)績

　　在昨日召開的考察錄用工作會上，市委組織部有關負責人介紹，考察工作自8月下旬啟動，至10月上中旬結束，歷時一個半月。

　　按照市委組織部、市人力社保局、市公務員局出臺的相關《量化考察實施辦法》，考察采取集中考察與日�？己讼嚆暯�、組織評價與群眾公認相結合的方式，實行百分制。

　　其中，日常表現以服務期間的年度考核為依據，優(yōu)秀45分，稱職35分。組織評價和群眾公認度也是一個重要砝碼，占總分的45分�？疾斓梅�60分及以上為“合格”，反之為考察“不合格”。考察內容包括大學生“村官”兩年服務期間在政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業(yè)績、遵紀守法及廉潔自律等。該負責人還特別強調，《實施辦法》規(guī)定，有未完成聯系服務群眾“三項制度”走訪及相關工作任務、組織評價和群眾公認度考察得分未達到50%等情形者，延期一年考察。

　　錄用后原則上安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關工作

　　《實施辦法》規(guī)定，量化考察合格、擬錄用為公務員的，必須在所選派的建制村公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　有關負責人稱，大學生“村官”正式錄用為公務員后，原則上安排在原所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關工作。同時，鼓勵被錄用為公務員的大學生“村官”繼續(xù)在村工作，表現優(yōu)秀、群眾公認的，可推薦參加村“兩委”負責人換屆選舉，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政后備干部培養(yǎng)。大學生“村官”錄用為公務員后，將成為市、區(qū)縣機關補充工作人員的主要來源。(記者 羅靜雯)