定向推薦選聘高校畢業(yè)生到村任職,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,主要采取以下步驟進行:
(一)發(fā)布公告(4月11日—5月5日):四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議成員單位在擬定向推薦選聘的學校發(fā)布選聘公告,宣傳定向推薦選聘大學生村干部的有關政策。
(二)學校推薦(4月11日—5月5日):學校黨委組織部根據(jù)選聘公告,組織畢業(yè)生報名;報名時,需經(jīng)系和學院推薦。對符合選聘條件并體檢合格(體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行)的參選人員,學校黨委組織部擇優(yōu)確定推薦人選,報四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室,并附相關證明材料。
(三)資格審查及面試(5月9日—5月20日):四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對有關高校上報的推薦人選,進行資格審查。資格審查查驗考生身份證、畢業(yè)證書原件(未領取畢業(yè)證書的,附學校證明信)、《四川省2014年定向推薦選聘大學生村干部登記表》及有關證書復印件。對資格審查合格的,四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室組織人員赴有關高校面試。
(四)確定聘用人選(5月26日—6月5日):四川省“一村一名大學生干部”計劃聯(lián)席會議辦公室對資格審查并面試合格的,經(jīng)征求有關市縣意見后,確定為正式聘用人選,并函告相關高校。
(五)簽定協(xié)議(5月27日—6月8日):被確定為正式聘用人選的人員,持相關證明材料(身份證、畢業(yè)證書原件及學校派遣通知書)與縣(市、區(qū))人力資源和社會保障部門簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的,取消聘用資格。
(六)培訓上崗(7月8日—7月10日):以縣(市、區(qū))為單位對聘用人員進行培訓,并分配上崗。
>>>詳情請查看《2014年四川省選聘高校畢業(yè)生到村任職公告》
相關推薦: