2019年陜西公務(wù)員考試面試相關(guān)信息

陜西2019年公務(wù)員考試面試相關(guān)信息

　　根據(jù)《陜西省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告》得知，2019年陜西公務(wù)員考試面試相關(guān)信息如下：

　　面試

　　(一)面試資格復(fù)審和體能測評

　　1.確定面試資格復(fù)審人員。對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計劃3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員;對公共科目筆試總成績在最低控制分?jǐn)?shù)線之上，考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　公共科目筆試總成績=行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績

　　無專業(yè)科目筆試職位筆試總成績=公共科目筆試總成績

　　有專業(yè)科目筆試職位筆試總成績=公共科目筆試總成績+專業(yè)科目考試成績

　　按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　單科成績?yōu)榱阏�，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員在省政府門戶網(wǎng)統(tǒng)一公告。

　　2.面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間、地點等具體事項將在省政府門戶網(wǎng)通知。

　　報考人員提交有關(guān)材料主要信息不實的，取消面試資格。

　　符合報考條件的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以及事業(yè)單位在編人員的報考者，在面試資格復(fù)審時，必須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報考證明，無法出具同意報考證明的考生不能通過面試資格復(fù)審。

　　未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

　　3.體能測評。報考人民警察職位(包括公安系統(tǒng)職位，法院系統(tǒng)司法警察職位，司法監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)職位)的人員，在面試資格復(fù)審合格后，須參加體能測評。凡體能測評不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

　　未在規(guī)定時限內(nèi)參加體能測評的，視為考生自動放棄面試資格。

　　4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

　　對人民警察職位體能測評后形成的缺額遞補(bǔ)一次。

　　對于錄用計劃數(shù)少于10名(不含10名)的職位，因面試資格復(fù)審人員不合格、放棄或取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位公共科目筆試總成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上，在不超過錄用計劃總數(shù)5倍的人員范圍中，按筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　對錄用計劃數(shù)多于10名(含10名)的職位，面試資格復(fù)審(體能測評)合格人數(shù)多于錄用計劃數(shù)2倍時，不予遞補(bǔ);合格人數(shù)少于錄用計劃數(shù)2倍時，按不超過錄用計劃數(shù)2倍的數(shù)量遞補(bǔ)一次。

　　面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

　　(二)設(shè)有專業(yè)技能測試職位的面試資格復(fù)審

　　設(shè)有專業(yè)技能測試的職位，按與錄用計劃數(shù)5：1的比例，以公共科目筆試總成績由高到低的次序，確定面試資格復(fù)審人員。面試資格復(fù)審有不合格人員時不再遞補(bǔ)。專業(yè)技能測試在面試之前由省市級相關(guān)部門組織實施，面試資格復(fù)審合格人員參加。專業(yè)技能測試滿分為100分。

　　專業(yè)技能測試后，以公共科目筆試總成績與專業(yè)技能測試成績按原始成績合成后排序，按錄用計劃3倍的數(shù)量，由高分到低分確定進(jìn)入面試人員。按職位排序出現(xiàn)末位成績并列的，并列者同時進(jìn)入面試。

　　(三)面試組織實施

　　全省面試工作由省、市組織部門分別組織實施。面試滿分為100分。

　　面試時間和地點另行公告。

　　面試時，報考人員須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件。

　　面試全程攝像錄音。面試成績當(dāng)場向考生本人宣布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　(四)綜合成績的計算及確定進(jìn)入體檢人員

　　1.綜合成績的計算公式

　　綜合成績1(無專業(yè)科目筆試)=公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3×60%﹢面試成績×40%

　　綜合成績2(有專業(yè)科目筆試)=筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+專業(yè)科目考試成績)÷4×60%+面試成績×40%

　　綜合成績3(有專業(yè)技能測試)=公共科目筆試總成績(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×20%﹢面試成績×30%

　　公布公共科目筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績、綜合成績時均保留小數(shù)點后2位。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按烈士子女、退役士兵、筆試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績的先后順序，確定綜合成績排序。

　　2.確定進(jìn)入體檢人員

　　對于面試人數(shù)多于錄用計劃數(shù)的職位，按與職位錄用計劃1：1的比例，以綜合成績從高到低的排序確定進(jìn)入體檢人員。

　　對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有1人參加面試的，如考生面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員平均成績，則進(jìn)入體檢。對于面試人數(shù)少于或等于錄用計劃數(shù)的職位，有2人(含)以上參加面試的，除綜合成績排名末位考生外，其他面試人員進(jìn)入體檢;末位考生若面試成績不低于本考場實際參加面試人員平均成績或不低于同一面試組織單位使用同一套面試試題實際參加面試人員的平均面試成績，則進(jìn)入體檢，否則不能進(jìn)入體檢。

　　面試結(jié)束次日，在省政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績及進(jìn)入體檢人員名單的公告。

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