2013四川公招面試首向媒體開放考題重考察多項能力

　　考題重在考察多項能力

　　今年5月，面對身患癌癥的母親，武漢大學研究生趙瀟決定放棄讀博機會，求職賺錢醫(yī)治母親。

　　6月14日的面試題便是根據(jù)趙瀟母子的故事設置的3道題：對“趙瀟說讀書機會還有，母親只有一個，再苦再累我絕不放棄”，你有何感想?作為論壇版主，如何組織為趙母捐款?作為趙的同學，如何說服趙母安心就醫(yī)?

　　省人事考試中心負責人介紹，此次面試準備了多套考題，每套題只用一天。為準備好考題，命題專家提前半個月就開始打磨材料。這些看似簡單的考題，每一個問題背后都隱藏著對考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達、隨機應變等多項能力的考驗，如果考生審題出現(xiàn)偏差，那么在回答時，將可能在看似簡單的地方失分。

　　據(jù)悉，我省公務員招錄面試能力測試點有10余項，而每套考題測試點至少在5個以上。

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　　走向公開的四川公招

　　政策公開、程序公開、結果公開、信息公開……6月14日，省公務員局相關人士表示，隨著報名公開，制卷公開、閱卷公開，直至這次的面試嘗試向媒體開放，我省公招考試的各個環(huán)節(jié)，已逐步通過媒體向社會介紹。

　　我省公務員招錄興起于上世紀80年代后期，到90年代后期，招錄已成為增補公務員的主要方式。從2002年起，我省實現(xiàn)了省、市、縣、鄉(xiāng)四級聯(lián)考。近年來，除信息、政策、程序、結果實現(xiàn)公開外，每一次招錄公務員，用人單位公布舉報電話，各級紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。今年，全省還安排了對公招、企事業(yè)單位招聘的專項治理。