2014選調(diào)生公共基礎(chǔ)知識:勞動法的概念和調(diào)整對象

　　一、勞動法的概念

　　勞動法是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

　　我國勞動法包括促進就業(yè)法、勞動合同法、集體合同法、工作時間法和休息休假時間法、工資法、勞動安全衛(wèi)生法、女職工和未成年工特殊勞動保護法、職業(yè)培訓(xùn)法、勞動紀律法、社會保險和福利法、職工民主管理法、勞動爭議處理法、勞動監(jiān)督檢查法等內(nèi)容。

　　二、勞動法調(diào)整的社會關(guān)系

　　勞動法的主要調(diào)整對象是勞動關(guān)系，但并非所有社會勞動關(guān)系均由勞動法調(diào)整，勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是狹義的，即是勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。其特征是：

　　(1)勞動關(guān)系的當(dāng)事人是特定的，一方是勞動者，另一方是用人單位。

　　(2)勞動關(guān)系的內(nèi)容是在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。勞動關(guān)系具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系的屬性。

　　(3)勞動關(guān)系具有平等關(guān)系、隸屬關(guān)系的屬性。

　　(4)勞動法還調(diào)整與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系。包括：管理勞動力方面的社會關(guān)系;社會保險方面的社會關(guān)系;工會組織與用人單位之間發(fā)生的關(guān)系;處理勞動爭議方面的關(guān)系;監(jiān)督勞動法執(zhí)行方面的關(guān)系。

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