云南省西疇縣2012年競爭性選拔副科級領導干部公告

　　(五)組織考察

　　根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象(有體檢不合格的按綜合成績依次遞補)，并在縣內新聞媒體上公告�？疾旃ぷ饔晌鳟牽h委組織部按相關規(guī)定組織實施。

　　考察組要對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行綜合分析，提出該職位人選的排名順序和使用建議。

　　(六)研究決定

　　根據考試、考察情況和具體職位要求，由西疇縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議研究決定。

　　根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》，經西疇縣委常委會議研究認為無合適人選的，該職位可以空缺。

　　(七)任前公示

　　按規(guī)定對擬任人選進行公示。

　　(八)辦理任職手續(xù)

　　公示后，對未發(fā)現影響任用問題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，各職位選拔結果在縣內新聞媒體上公告。

　　競爭性選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，按原職級安排工作。不適用試用期制的干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續(xù)任職，不勝任者，按原職級安排工作。

　　本公告由西疇縣“公選辦”負責解釋。

　　咨詢電話：0876-7623297

　　監(jiān)督電話：0876-12380

　　附：西疇縣2012年競爭性選拔領導干部報名登記表.xls (27.00 KB)

西疇縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室

2012年3月15日