新疆吐魯番地區(qū)2012年公開選拔處級領導干部公告

　　　　新疆吐魯番地區(qū)2012年面向社會公開選拔

　　處級領導干部簡章

　　為進一步深化干部人事制度改革，著眼于加快推進吐魯番地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安，拓寬選人用人視野，選拔一批綜合素質高、善于推動科學發(fā)展的優(yōu)秀領導人才。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》要求，結合干部隊伍建設和處級領導職位空缺實際，吐魯番地委決定面向社會公開選拔21名處級領導干部。

　　一、公開選拔工作的指導思想和基本原則

　　(一)指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞推進地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，深化干部人事制度改革，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，拓寬選人用人視野，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過和具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部選拔上來，逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機和活力的用人機制。

　　(二)基本原則

　　1、堅持黨管干部與走群眾路線相結合的原則。

　　2、堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。

　　3、堅持考試與實績考核并重的原則。

　　4、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　5、堅持科學規(guī)范、簡便易行的原則。

　　二、公開選拔的范圍及職位

　　此次面向社會公開選拔處級領導干部職位21個，其中：正處級領導職位6個，副處級領導職位15個;面向全國公開選拔處級領導干部職位2個，面向全疆公開選拔處級領導干部職位6個，面向吐魯番地區(qū)公開選拔的處級領導干部職位13個。

　　(一)面向全國職位2個

　　1、吐魯番地區(qū)旅游局局長(正處級，1名，漢族)

　　2、吐魯番地區(qū)文物管理局局長(正處級，1名，漢族)

　　(二)面向全疆職位6個

　　1、吐魯番地區(qū)審計局局長(正處級，1名，漢族)

　　2、吐魯番地區(qū)民政局局長(正處級，1名，維吾爾族)

　　3、吐魯番地委對外宣傳(互聯(lián)網信息、行署新聞)辦公室主任(副處級，1名，漢族)

　　4、共青團吐魯番地區(qū)委員會副書記(副處級，1名，維吾爾族)

　　5、吐魯番學研究院(吐魯番學學會)副院長(副處級，1名，維吾爾族)

　　6、吐魯番地區(qū)計劃生育技術指導所所長(副處級，1名，民族不限)

　　(三)面向吐魯番地區(qū)職位13個

　　1、吐魯番地區(qū)殘疾人聯(lián)合會理事長(正處級，1名，漢族)

　　2、吐魯番地區(qū)供銷辦事處黨組書記(正處級，1名，維吾爾族)

　　3、吐魯番地區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會副主任(副處級，1名，漢族)

　　4、吐魯番地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院紀委書記(副處級，1名，漢族)

　　5、吐魯番地區(qū)民族宗教事務委員會(民族語言文字工作委員會)副主任(副處級，1名，漢族)

　　6、吐魯番示范區(qū)管理委員會副主任(副處級，1名，漢族)

　　7、吐魯番地區(qū)煤炭工業(yè)管理局紀檢組組長(副處級，1名，漢族)

　　8、吐魯番地區(qū)公務接待處副處長(副處級，1名，維吾爾族)

　　9、吐魯番地區(qū)地震局副局長(副處級，1名，維吾爾族)

　　10、吐魯番地區(qū)社會主義學院副院長(副處級，1名，回族)

　　11、吐魯番地委機構編制委員會辦公室副主任(副處級，1名，民族不限)

　　12、吐魯番地區(qū)檔案局(館)副局(館)長(副處級，1名，民族不限)

　　13、吐魯番地區(qū)計劃節(jié)約用水辦公室主任(副處級，1名，民族不限)

　　三、報考對象及資格條件

　　(一)報考對象

　　1、黨政機關、事業(yè)單位、群眾團體以及國有和國有控股企業(yè)干部;

　　2、中央國家機關和內地省市對口支援新疆的干部和在疆掛職干部;

　　3、中央駐疆、駐吐魯番地區(qū)單位和企業(yè)的干部。

　　4、新疆生產建設兵團干部。

　　(二)資格條件

　　報考人員應當符合《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件和任職資格。報考黨的領導職務應同時符合《中國共產黨章程》規(guī)定的黨齡要求。

　　1、基本條件

　　(1)忠誠黨的事業(yè)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。

　　(2)自覺維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂。

　　(3)具備履行職責所需要的政治理論水平和必備的專業(yè)知識、領導經驗。

　　(4)堅持變化變革、敢于擔當、務求實效、實績突出。

　　(5)密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，群眾公認。

　　(6)作風正派，廉潔自律。

　　2、任職資格

　　(1)近3年年度考核為稱職(合格)以上。

　　(2)報考正處級領導職位需任正處級非領導職務或任副處級領導職務滿2年。

　　(3)報考副處級領導職位需任副處級非領導職務或任正科級領導職務滿3年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職須任現(xiàn)職滿3年。

　　(4)報考職位的專業(yè)應當干過或管過、學過。

　　(5)報考共青團吐魯番地委副書記職位可放寬至任正科級領導職務滿1年或任副科級領導職務滿4年。年齡在32歲以下。

　　(6)企業(yè)報考人員應是具有相應級別的國有企業(yè)領導人員或管理人員。公選職位對人選有特殊要求的(詳見各職位具體要求)，應當符合規(guī)定的資格條件。

　　(7)除對性別有特殊要求的職位之外，其余性別不限，所有職位計算年齡和任職時間均截至2012年4月30日。

　　(8)身體健康。

　　(9)有下列情形之一者不予受理：

　�、偈苓^司法機關刑事處罰的。

　�、谔幱邳h紀、政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內的。

　�、凵嫦舆`紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　�、懿环�合公選范圍和資格條件的。

　　⑤其他不宜報考的。

　　四、公開選拔的程序及方法

　　公開選拔工作按照報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、決定任用等程序進行。

　　(一)報名和資格審查。

　　1、報名方式。采取個人自主報名、組織推薦相結合的方式進行，屬組織推薦的，須征得本人同意。報名人員根據(jù)自己所學專業(yè)、從事的工作性質及職位要求，限報一個職位。

　　報名可通過到地區(qū)各報名點現(xiàn)場報名、傳真報名、信函報名或網上(郵件)報名四種途徑進行。

　　共設四個報名點，其中：

　　(1)吐魯番地區(qū)以外和吐魯番地直單位的報考人員在地區(qū)公選辦(設在吐魯番地委組織部干部監(jiān)督科)報名。

　　(2)各縣(市)報考人員可到所在縣(市)委組織部報名，也可直接到地區(qū)公選辦報名。

　　(3)通過傳真、信函或網上(郵件)報名的，須于筆試前一天攜相關資料原件到吐魯番地區(qū)公選辦進行復審，審查合格者方可參加考試。

　　報考人員在報名時需提供以下資料：《吐魯番地區(qū)2012年公開選拔處級領導干部報名表》(在公布網站下載，A4規(guī)格紙張、正反面打印);當?shù)亟M織人事部門和所在黨(工)委(黨組)同意報考的書面意見;選任制干部報名時，須提供同級黨委或本單位黨委(黨組)和上一級組織(人事)部門同意報考的書面意見;本人身份證、畢業(yè)證(獲得學位的需提供學位證;取得在職研究生學歷的需提供省級人事、教育部門和畢業(yè)院校的相關證明)、專業(yè)技術職務資格證和聘任證書原件及復印件，任職通知復印件及能說明符合報考職位要求的有關資料，提交一份個人陳述，同一底版一寸正面免冠彩色近照3張(附送電子版)。

　　2、資格審查。各報名點按選拔對象范圍和條件對本點報名人員進行資格初審(到地區(qū)公選辦報名的由地區(qū)公選辦負責初審)。在規(guī)定的報名時間截止后，將符合條件人員的有關證件及相關材料送地區(qū)公選辦復審，合格者張榜或通過網絡媒體進行公布，由地區(qū)公選辦發(fā)放準考證。報名資格審查合格人數(shù)每個擬選拔職位少于10人的，一般取消該職位的公開選拔，其報考人員由地區(qū)公選辦在征求個人意見基礎上，可調劑改報其他職位。

　　資格審查貫穿公開選拔工作全過程，有下列情形之一的，一經查實，即取消參加公開選拔資格，并予以通報。

　　(1)提供虛假材料的。

　　(2)偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的。

　　(3)筆試、面試中有作弊或舞弊行為的。

　　(4)在考察中進行非組織活動的。

　　(二)筆試。筆試采取開卷的方式進行，漢語答題。實行職位分類命題，專業(yè)性強的職位實行“一職一卷”。分公共科目和專業(yè)科目兩項，堅持“干什么、考什么”，試題以活題和實踐應用題為主，重點測試基本素質和工作能力。公共科目主要測試應試者的知識儲備、知識結構以及應具備的基本理論、基本知識、基本方法、文字表達能力等;專業(yè)科目主要測試應試者對選拔職位專業(yè)知識、政策的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試滿分為100分，其中加試專業(yè)知識的公共知識占60分，專業(yè)知識占40分。

　　筆試成績通過公示欄和網絡媒體向社會公布，原則上分職位按1：5的比例從高到低取前5名進入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試。面試主要采取結構化面試的方式進行，漢語答題。面試主要測試選拔對象的認識水平、應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力、個性特征等領導能力素質方面對選拔職位的適應程度。

　　面試滿分為100分，采取考官團打分的辦法，按照評分標準要素，分別去掉一個最高分和最低分，其它分數(shù)的平均分為面試對象的最后得分。面試成績當場公布。

　　(四)確定考察對象。面試結束后，按筆試、面試得分權重4:6的比例匯總加權總成績，并分職位按加權總成績從高分到低分依次確定前3名人選作為考察對象，向社會公布并進入考察程序。

　　(五)組織考察�？疾鞂ο蟠_定后，按照公選職位組成考察組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序和有關要求，采取考察預告、征求有關部門的意見、民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、考察對象報告?zhèn)�人重大事項、與考察對象面談等方法進行，突出“德”和實績的考察。通過全面考察，廣泛聽取各方面的意見，全面、客觀、準確了解考察對象的德才表現(xiàn)、工作能力和實績、群眾公認程度。

　　(六)決定任用人選。地區(qū)公選辦綜合考察組意見，根據(jù)考察結果，按職位提出建議人選，并由地區(qū)公開選拔領導小組研究確定擬任用人選，提請地委會研究。

　　(七)公示任職。經地委會研究決定的擬任職人選按規(guī)定需要進行公示的，在指定地點和網絡媒體進行公示。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。屬于新提拔的，實行一年試用期。試用期滿考核合格者正式任命，考核不合格者，取消任用資格和相應待遇。

　　五、公開選拔的組織機構

　　公開選拔工作在吐魯番地委的統(tǒng)一領導下進行，由吐魯番地委組織部具體負責公選工作的組織實施。

　　六、公開選拔的紀律要求

　　工作人員要嚴格遵守干部人事紀律，特別是要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度;報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假，搞非組織活動。

　　為加強對公開選拔工作的監(jiān)督，吐魯番地委組織部和地區(qū)紀委(監(jiān)察局)同時設立監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督舉報。一經發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話如下：

　　吐魯番地委組織部干部監(jiān)督舉報專用電話：0995-12380

　　吐魯番地區(qū)紀委(監(jiān)察局)信訪舉報專用電話：0995-12388

　　七、報名時間、地點和聯(lián)系方式

　　(一)報名時間

　　2012年5月5日16:30至5月15日20:00(北京時間)，節(jié)假日不休息。

　　(二)報名地點和聯(lián)系方式

　　吐魯番地區(qū)報名點：吐魯番地委組織部(新疆吐魯番市綠洲中路115號地委大院4號樓2樓干部監(jiān)督科)

　　聯(lián)系電話：(0995)8526380 8523790

　　傳 真：(0995)8527980

　　郵政編碼：838000

　　電子郵箱：xjtlf8523790@163.com

　　聯(lián) 系 人：洪全勝、徐勝男

　　吐魯番市報名點：吐魯番市委組織部干部科

　　聯(lián)系電話：(0995)8522692

　　聯(lián) 系 人：阿地力•艾尼、李春妍

　　郵政編碼：838000

　　鄯善縣報名點：鄯善縣委組織部干部科

　　聯(lián)系電話：(0995)8384650

　　聯(lián) 系 人：丁文剛、段國斌

　　郵政編碼：838200

　　托克遜縣報名點：托克遜縣委組織部干部監(jiān)督科

　　聯(lián)系電話：(0995)8824355

　　聯(lián) 系 人：李 霞

　　郵政編碼：838100

　　附件：

　　1、《吐魯番地區(qū)2012年公開選拔處級領導干部職位和條件一覽表》;

　　2、《吐魯番地區(qū)2012年公開選拔處級領導干部報名表》(下載)

　　吐魯番地區(qū)公選工作領導小組辦公室

　　2012年5月5日