2009國家發(fā)展和改革委員會考錄公務員常見問題

　　1、問：國家發(fā)展和改革委員會今年招多少人?

　　答：國家發(fā)展和改革委員會今年總共招38人，其中要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷23人。

　　2、問：報考國家發(fā)展和改革委員會應具備哪些基本素質?

　　答：良好的綜合素質，包括政治素質、品德修養(yǎng)和業(yè)務能力;強烈的事業(yè)心、責任感和團隊精神;良好的組織、協(xié)調、人際溝通能力;較強的文字表達和口頭表達能力;良好的心理素質和健康的體魄;較強的機關文化價值認同感，清晰的職業(yè)目標導向。這些素質我們會在面試過程中進行考察。

　　3、問：如何確認自己的專業(yè)是否符合所報考崗位的條件?

　　答：可參照國務院學位委員會辦公室1997年頒布的專業(yè)目錄，對于新增專業(yè)，考察考生所學課程與崗位條件的匹配。歡迎專業(yè)復合型人才報考，報考時，以考生最后獲得學位的專業(yè)為主。

　　4、問：對于學歷文憑有何要求?

　　答：今年招聘的考生要求碩士研究生及以上學歷，須在2009年7月底前同時取得學位和學歷;海外留學歸國人員須在面試前獲得大使館和教育部的學歷認證。

　　5、問：網(wǎng)上報名時，填寫相關信息應重點注意哪幾個方面?

　　答：填寫報考信息時，重點要注意信息的全面性與準確性。如：聯(lián)系電話請留手機號碼或常用固定電話;在職攻讀研究生的請在相關欄目注明同時獲得學歷和學位;社會在職人員要詳實地填寫工作經(jīng)歷、工作單位、工作年限、戶口所在地等情況;應屆畢業(yè)生要詳實地填寫學習經(jīng)歷、本科及研究生所學主要課程，有工作經(jīng)歷的還應如實地寫明工作單位及工作年限等。資格審查以及面試階段以考生的報考信息為準，如與事實不符，相關后果及責任由考生承擔。

　　6、問：國家發(fā)展和改革委員會的錄用程序是如何規(guī)定的?

　　答：考生獲得考試資格后，通過中組部、國家公務員局組織的國家公務員公共科目考試。對于筆試合格的考生，按照各報考職位筆試總成績從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試以結構化面試為主，輔以其它測評方式，同時加試英語口語測試。面試結束后對面試人員進行體檢。根據(jù)綜合成績確定進一步面談人選。對于面試合格并服從分配的考生，根據(jù)政審和體檢情況，以及各個職位的具體要求，經(jīng)組織考察研究，最后確定人選并進行公示。公示無異議，我們將與考生簽訂協(xié)議。

　　7、問：對政治面貌有何特別要求?

　　答：每個職位的要求不一樣，中共黨員優(yōu)先是指在同等條件下優(yōu)先考慮。

　　8、問：是否存在男女性別要求?

　　答：每個職位都不存在男女性別要求。根據(jù)往年的招錄情況，男女考生保持在一個基本平衡的比例。

　　9、問：應具備怎樣的外語和計算機水平?

　　答：一般要求報考人員的英語水平相當于國家六級水平，或參加英語六級考試的分數(shù)在425分以上;第一外語為非英語的報考人員外語水平須具備相應的水平，沒有參加國家英語六級考試的，須提供雅思、托福、GRE分數(shù)等相當于六級水平的證明。計算機要求能熟練使用辦公軟件，獲得相關證書更好。

　　10、問：筆試需要考多少分才能進入面試名單?

　　答：我們是根據(jù)每個報考職位筆試總成績從高到低的順序，確定參加面試的人選，因此，沒有一個統(tǒng)一的筆試分數(shù)線，往年確定面試人選的筆試分數(shù)不具備可比較性。

　　11、問：發(fā)改委是否組織其它專業(yè)考試?

　　答：發(fā)改委今年不組織專業(yè)考試，英語口語測試主要采取對話交流的方式進行，分數(shù)不計入總分，供錄用時參考。

　　12、問：錄用后具體的工作地點是什么地方?

　　答：安排到機關各司局，工作地點在北京。

　　13、問：我可以通過哪些途徑了解國家發(fā)展和改革委員會今年的考錄信息及有關情況?

　　答：有關考錄的一些重要信息可登錄國家發(fā)展和改革委員會人事司網(wǎng)站進行查詢。

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