2014年北京市公務(wù)員考試二次調(diào)劑面試真題（六）

　　3.你們社區(qū)要組織評選10個公益模范，你是社區(qū)的負責(zé)人，你怎么組織?

　　【題型分類】組織管理-宏觀組織類

　　【考查能力】活動的組織策劃和執(zhí)行能力

　　【參考解析】

　　公益模范在一定程度上代表了一個社區(qū)的道德水準(zhǔn)，起到道德標(biāo)桿的作用，評選出公益模范并宣傳和弘揚他們的優(yōu)秀事跡，可以帶動、影響周圍的群眾自覺遵守職業(yè)道德，有利于社會公德、家庭美德等，促進整個社區(qū)社會風(fēng)氣和諧向善。作為社區(qū)負責(zé)人，做好這次評選活動時我義不容辭的責(zé)任。

　　首先，我為這次活動選定主題為"模范在身邊，美麗在心間"公益模范評選活動。以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)，從愛崗敬業(yè)、誠實守信、睦鄰友善等幾個方面設(shè)定評選目標(biāo)和評選標(biāo)準(zhǔn)。然后確定評選方式為群眾推薦候選人、集中投票的方式。

　　其次，成立評選委員會，確定相關(guān)工作人員，并將工作地定在社區(qū)居委會，設(shè)立聯(lián)系電話，以便于群眾隨時聯(lián)系和反應(yīng)情況。

　　第三，用社區(qū)廣播，張貼通知的形式將本次評選活動的時間，評選標(biāo)準(zhǔn)和方式通知到社區(qū)居民，規(guī)定第一階段為群眾推薦候選人時間，為期一個月，大家可以把自己認為符合評選標(biāo)準(zhǔn)的人推薦給組織方，推薦時準(zhǔn)備好相關(guān)事跡的文字材料說明以及被推薦人的照片聯(lián)系方式，家庭住址等信息，以備評選委核實使用。第二階段為期一周，公示所有候選人一方面讓居民具體了解候選人情況;另一方面，接受群眾的監(jiān)督和意見反饋。第三階段選在一個周末下午，把所有經(jīng)過核實并確認下來的候選人的照片及事跡材料做成展板在社區(qū)中心花園排列出來，供社區(qū)居民評判并投票。為了保證社區(qū)居民參加投票的積極性，可以在現(xiàn)場準(zhǔn)備香皂、毛巾等生活用品作為參與獎勵，為了保證投票的公正性，安排專人認真發(fā)放給每位到場居民選票，并在現(xiàn)場安排足夠的監(jiān)督人員，防止重復(fù)投票等作弊行為。

　　最后，在投票時間截止后，當(dāng)場打開所有候選人的票箱，現(xiàn)場統(tǒng)計并公布得票數(shù)，確定當(dāng)選人員。之后為當(dāng)選的模范做深入采訪制作詳細的宣傳文件并制作視頻宣傳材料。在社區(qū)內(nèi)廣為宣傳，同時和電視臺等媒體聯(lián)系，請求給予報道宣傳。

　　4.你是一個新員工，你是培訓(xùn)小組的組長，有參加培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)期間打撲克，領(lǐng)導(dǎo)對此不滿，對此你怎么辦?

　　【題目類型】人際溝通

　　【考查能力】人際溝通協(xié)調(diào)能力+技巧

　　【參考解析】

　　作為一名新員工，對待單位的情況與人事關(guān)系還不是特別熟悉，同時我兼任培訓(xùn)組的組長，如果出現(xiàn)在培訓(xùn)組打撲克的情況，我一定全面了解情況之后再做決定處理問題，不能貿(mào)然行事，如果在事情沒弄清楚之前就采取辦法處理很容易造成誤會，使自己和同事陷入尷尬的境地。

　　首先，我會調(diào)查清楚情況，如果參加培訓(xùn)的同事是在培訓(xùn)休息的時間，比如中午、晚上等休息時間打撲克，不涉及到培訓(xùn)紀律和作風(fēng)問題，那我會友好的和打撲克的同事溝通好，希望他們在課余時間好好休息，合理安排自己的培訓(xùn)時間和娛樂時間，休息不好容易影響培訓(xùn)效果。相信通過我善意的提醒，同事一定會意識到自己的問題，積極改正過來，全身心的參與到培訓(xùn)當(dāng)中來。

　　如果同事是在培訓(xùn)的時候不認真培訓(xùn)，抱著無所謂的態(tài)度打撲克，這個時候作為培訓(xùn)組的組長，我有責(zé)任和義務(wù)且有必要對他們進行提醒，同時會告訴他們此次培訓(xùn)的重要性，會涉及到以后工作的開展，如果此次培訓(xùn)不認真，直接會影響以后的工作，而且會告知他們此次培訓(xùn)會有考核階段，如果考核不通過，單位會記錄在檔，也會影響領(lǐng)導(dǎo)和其他同事對他們的看法。相信通過我的勸說，同事會杜絕在培訓(xùn)期間打撲克，也會理解我的心意，最后通過努力順利完成培訓(xùn)。

　　在處理了和同事的關(guān)系之后，我也會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，主動承認錯誤，并且把這次培訓(xùn)的成果和問題和領(lǐng)導(dǎo)交流，對于領(lǐng)導(dǎo)的意見及時在培訓(xùn)中改善。

　　當(dāng)然，由于我是新同事，對單位了解的還不夠深入，尤其是對每個同事的性格特點不是特別熟悉，這個時候開展任何工作我一定要注意說話的方式和方法，尤其要注意語氣語調(diào)，即要開展好工作，又要和同事處理好關(guān)系。我相信，只要我抱著謙虛、友好的態(tài)度和同事相處，一定可以團結(jié)好同事，營造一個良好的團結(jié)合作的工作環(huán)境。

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