3. 試題編寫要有可評(píng)價(jià)性和透視性
問(wèn)題要有可評(píng)價(jià)性和透視性是指問(wèn)題能夠拓展開(kāi)考生的思維,問(wèn)題編制一定不可“直來(lái)直去”,即“正面提問(wèn),正面回答,正面評(píng)價(jià)”,這種試題是沒(méi)有任何作用的。好試題是具有可評(píng)價(jià)性和透視性的。如下例:
例1:中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于《組織黨政干部下基層的通知》下達(dá)后,部領(lǐng)導(dǎo)十分重視,責(zé)成人事司負(fù)責(zé)組織。經(jīng)研究,司領(lǐng)導(dǎo)安排由你具體負(fù)責(zé)這一工作,你準(zhǔn)備如何開(kāi)展這一工作?(09年國(guó)家公務(wù)員考試真題)
此題的測(cè)試目標(biāo)是組織協(xié)調(diào)能力。測(cè)試點(diǎn)有“吃”透兩頭的意識(shí),辦事有計(jì)劃(處理好具體組織與各司及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系),解決具體問(wèn)題,掌握要求,依靠各司對(duì)本司干部調(diào)查,擬定下基層的地點(diǎn)、單位,提出意見(jiàn)請(qǐng)示人事司領(lǐng)導(dǎo),制訂工作計(jì)劃做出安排,請(qǐng)部領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)員,解決下基層干部的后顧之憂,明確下基層的任務(wù),分期分批帶隊(duì)下去等方面。
例2:市領(lǐng)導(dǎo)要你進(jìn)行一次對(duì)煙酒專賣商販賣假煙假酒的調(diào)查?(09年甘肅省面試真題)
此題的測(cè)試目標(biāo)是計(jì)劃組織能力。測(cè)試點(diǎn)有制訂計(jì)劃能力,協(xié)調(diào)配合能力,組織實(shí)施能力,以及如何充分發(fā)揮每個(gè)人積極性的關(guān)系。
例3:你有個(gè)朋友曾經(jīng)幫助過(guò)你,最近他托你辦件事,這件事在你的職權(quán)范圍內(nèi)可以處理,按規(guī)定不完全符合政策,但也沒(méi)有違背太大的原則,你怎么辦?(09年國(guó)家公務(wù)員考試真題)
這道題的測(cè)試目標(biāo)是人際關(guān)系的合作意識(shí)和技巧,特別是難處關(guān)系的處理能力。測(cè)試點(diǎn)有溝通能力,原則性和靈活性,處理問(wèn)題的方式,主動(dòng)性和適應(yīng)能力、應(yīng)變能力。
由此可以看出,組織協(xié)調(diào)類試題,人際關(guān)系類試題等依然會(huì)是2010年國(guó)家公務(wù)員面試的重頭戲,所以京佳老師提醒廣大考生要注重對(duì)該類試題的復(fù)習(xí)。
4. 試題編寫要有包容性
1. 試題的大小要適度。盡量短小精練,采取“大題化小、成套組合”方法,否則會(huì)使考生覺(jué)得題目太大,無(wú)從下手;若太瑣碎、細(xì)小,則會(huì)影響考試質(zhì)量。
由此可以看出,在面試考場(chǎng)上,不會(huì)出現(xiàn)題目范圍太大的問(wèn)題,通常都是針對(duì)一個(gè)點(diǎn)來(lái)命題。這就提醒考生在回答問(wèn)題時(shí)也要切點(diǎn)切題,切不可追求華麗的語(yǔ)言藝術(shù)而忽視了答題的本質(zhì),尤其在對(duì)題目把握不大的情況下,可圍繞你所了解的一個(gè)點(diǎn)展開(kāi)敘述即可。
2. 試題要新鮮。
新鮮,即角度新、觀念新、材料新、形式新。
“新”最容易體現(xiàn)在哪里?毫無(wú)疑問(wèn),最容易體現(xiàn)“新”的就是熱點(diǎn)問(wèn)題,所以考生在復(fù)習(xí)備考時(shí),要注意對(duì)近期社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題的把握,例如,校長(zhǎng)實(shí)名推薦制,電視購(gòu)物,整頓網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng),群體性事件,學(xué)術(shù)造假,大學(xué)生落水救人,釣魚(yú)執(zhí)法等問(wèn)題。
這里京佳老師給大家提供幾種備考熱點(diǎn)的方法:
(1)關(guān)注新聞聯(lián)播,焦點(diǎn)訪談等新聞?lì)惞?jié)目。
(2)關(guān)注瞭望東方周刊,半月談等時(shí)事類較強(qiáng)的雜志刊物,可以收集近一年的期刊來(lái)看。
(3)抓住等車等空閑時(shí)間,收聽(tīng)廣播。
(4)背誦一些名言警句、時(shí)政熱評(píng)的文章,培養(yǎng)自己的語(yǔ)言素養(yǎng)。
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