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公務(wù)員考試
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2013國考公務(wù)員面試指導(dǎo):組織管理微觀題型的介紹

  如示例1中,領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)前期材料的準(zhǔn)備,并且要求保證信息的準(zhǔn)確性和真實性。那么考生在回答時注意圍繞前期材料的收集和整理,從前期了解項目內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)指示、文件要求等基礎(chǔ)上,多渠道、多主體保證信息的來源,同時確保專業(yè)性,從而保障真實有效。為后期工程實施和操作打好基礎(chǔ),而對于實施和操作的內(nèi)容不需過多闡述。

  如示例2中,同樣要求考生收集材料,但要求考生選定當(dāng)今社會熱點1-2個,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行資料的收集。因此考生首先按照題目要求凸顯社會責(zé)任心、正義感的主題,選定當(dāng)今社會熱點,在此基礎(chǔ)上進(jìn)行資料多主體、多渠道的收集。也只是整個撰寫報道的一個工作階段;

  如示例3作為市殘聯(lián)的工作人員,組織一個關(guān)于關(guān)愛殘疾人的活動,那么活動組織的重點可以考慮如何選取恰當(dāng)?shù)年P(guān)愛方式,而且這種關(guān)愛方式要做到針對性、靈活性以及可行性,使受關(guān)愛對象既能夠感受到關(guān)愛,又能夠感受到尊重;同時考慮到殘疾人不同的特殊情況,在活動中照顧到其的不便,給予無微不至的關(guān)懷;并且關(guān)愛活動確實能夠解決此次受關(guān)愛殘疾人對象在生活工作中存在的問題,真正能夠達(dá)到幫助他們解決實際問題。而難點則是一方面這次關(guān)愛如何落實到每個殘疾人身上,保證關(guān)愛的有效性和真實性,另一方面是如何能夠?qū)⒒顒又畜w現(xiàn)的問題形成長效機(jī)制來最終能夠?qū)τ诟纳茪埣踩说纳詈凸ぷ鳡顩r真正帶來幫助。

  如示例4要調(diào)查某地所購之車是否擁有相應(yīng)車位以及牌照的實施效果,那么在調(diào)查過程中最重要的則可以考慮如何保證調(diào)查的效率和數(shù)據(jù)的真實與有效。即一方面采取多種多樣的調(diào)查方式、多管齊下,如網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、調(diào)查問卷、入戶、街頭走訪、電話訪問等,從而加速調(diào)研進(jìn)程;另一方面選取合適的調(diào)查范圍與調(diào)查對象,工作人員在調(diào)查過程中注意說話的方式并表達(dá)出誠意,做好保密工作、注重個人隱私的保護(hù)從而得到調(diào)查對象的配合等。通過對以上重點工作的把握,來保證調(diào)查的廣泛性、真實性和可信性,令報告給領(lǐng)導(dǎo)的數(shù)據(jù)更加全面、更加科學(xué)。

  總之,希望考生在面試時一定要認(rèn)真審題,明確屬于宏觀組織還是微觀執(zhí)行類,重點突出。不要掉進(jìn)有些考題設(shè)置的陷阱當(dāng)中,爭取答題更加針對、具體,給考官留下良好的印象。

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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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