2013內(nèi)蒙古事業(yè)單位面試：走出心理誤區(qū) 陽光心態(tài)

　　二、面試候考時

　　在面試候考中考生最大的一個心理誤區(qū)就是——喜歡窺探其他考生尤其是競爭對手的情況。

　　很多考生都會在面試候考時旁敲側(cè)擊地詢問其他考生尤其是競爭對手的復習情況，其實這是一種沒自信的表現(xiàn)。這些考生希望通過其他考生的“沒有復習”等對自己有利的答復來提升自己的信心，如果其他考生回答“復習得不錯”等，這些考生就會心神不寧，當然面試肯定不會取得理想的成績。

　　因而考生在侯考時，不要過多地與其他考生交頭接耳，或者東打聽西問問，不僅給工作人員留下不好的印象，也給自己增加了心理壓力。如果考生遇到其他考生跟自己交談時，應該禮貌地簡單回復一下，不要泄露自己任何的信息。建議考生最好閉目養(yǎng)神，保持旺盛的精力，為即將到來的面試作準備。

　　三、面試過程中

　　(一)易受考官動作的影響

　　我接觸過很多考生，他們在分析自己失利的原因時，都歸結(jié)到考官在他們答題時表現(xiàn)出來的舉動，如搖頭、嘆氣或者與其他考官小聲交談等。考生看到考官表現(xiàn)出類似的舉動時，就會懷疑是不是自己表現(xiàn)得特別差，進而影響答題情緒，后果可想而知了。

　　其實按照規(guī)定，考官是不允許向考生表露任何動作或者表情的，但考官不是機器人，所以也會有疲憊的時候，尤其是在聽了多名考生回答同一套題目后，難免會有所疲憊，所以考生應該體量考官的辛苦。其實考官所做出的舉動不是針對某一個考生的，而是他們確實有點累。這時候考生能做的就是提高音量，簡練作答，通過自己的答題吸引考官的注意，這樣一般都能拿高分。