2019事業(yè)單位面試技巧及熱點(diǎn)匯總（1月）
所謂結(jié)構(gòu)化面試也是標(biāo)準(zhǔn)化面試，考生經(jīng)歷由候場(chǎng)，入場(chǎng)，答題，退場(chǎng)的過(guò)程，考場(chǎng)有5到9名考官，常見(jiàn)以7名居多，有標(biāo)準(zhǔn)的面試流程，有統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，采用的考題和考察要素也相同。這樣的面試形式，能最大程度的保障考試的相對(duì)公平與效率化篩選，是大規(guī)模面試的較好選擇。因此既然有標(biāo)準(zhǔn)的流程和測(cè)評(píng)要素，如果我們能夠熟悉整個(gè)流程和針對(duì)性的備考，那么相信就能夠在面試考場(chǎng)上脫穎而出。
結(jié)構(gòu)化面試要求考生要嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律和考場(chǎng)安排，包含以下幾個(gè)方面：
1、審查抽簽
考生按照抽簽順序，逐一進(jìn)入考場(chǎng)。對(duì)考生而言，這里主要是決定考生的面試序號(hào)。對(duì)于考官而言，考官在經(jīng)過(guò)抽簽之前，一般來(lái)說(shuō)并不清楚自己監(jiān)考的考場(chǎng)號(hào)，在實(shí)際考試過(guò)程中，考官通常也并不清楚考生的具體個(gè)人信息，這樣能夠保證面試更加公平。
2、面試候考
依據(jù)考場(chǎng)要求進(jìn)行面試候考�？忌诤蚩紖^(qū)進(jìn)行候考，待考生面試時(shí)會(huì)有引導(dǎo)員將考生從候考室?guī)肟紙?chǎng)，因此考生在候考室等待時(shí)間可能較長(zhǎng)，考生可適當(dāng)閉目養(yǎng)神或是考場(chǎng)允許的情況下可以帶備考資料自行復(fù)習(xí)，又或是和周圍考生簡(jiǎn)單交流，但是注意在交流時(shí)注意保持個(gè)人情緒的平穩(wěn)，不要因交流內(nèi)容而影響到自己的候考情緒。
3、開始答題
嚴(yán)格按照考場(chǎng)規(guī)定和考官要求作答題目�？荚囈钥搭}或者聽題的形式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回答題目。考生在進(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備答題時(shí)要留意傾聽考官的引導(dǎo)語(yǔ)，其中可能會(huì)包含考試時(shí)間、考試形式、考場(chǎng)注意事項(xiàng)等重要信息，切莫坐下后就開始看題而忽略考官引導(dǎo)語(yǔ)，避免由于違規(guī)而出現(xiàn)意外狀況。
4、考生退場(chǎng)
考生在答題時(shí)需全程保證自信干練的精神狀態(tài)以及流暢簡(jiǎn)潔的作答狀態(tài)，切不可因?yàn)榭荚嚰磳⒔Y(jié)束就松懈下來(lái)疏忽大意，保證退場(chǎng)時(shí)的禮儀到位。
5、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
考官根據(jù)考生當(dāng)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。面試結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)分時(shí)，一般會(huì)去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分，以確定考生的最后得分，這樣的分值確定方式是為了弱化考官團(tuán)隊(duì)中個(gè)人行為對(duì)考試的影響，從而最大程度避免考試過(guò)程中的黑幕，實(shí)現(xiàn)考試的公平公正。最終由記分員當(dāng)場(chǎng)或者稍后宣讀成績(jī)，考生確認(rèn)簽字后離開考場(chǎng)。
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