吉林省下發(fā)《“三支一扶”大學生考核暫行辦法》

　　為正確評價“三支一扶”大學生的服務表現(xiàn)和工作實績，激勵工作積極性，為其就業(yè)、獎懲等提供依據(jù)，根據(jù)國家及吉林省有關“三支一扶”的文件精神，吉林省人社廳日前下發(fā)了《“三支一扶”大學生考核暫行辦法》。

　　考核實行日常考核與年度考核及服務期滿考核相結合的方式進行。考核的內容以“三支一扶”大學生所在服務崗位承擔的工作任務為依據(jù)，考核其德、能、勤、績，重點考核工作實績。年度考核和服務期滿考核結論分為“優(yōu)秀”、“合格”、“不合格”三個檔次，“優(yōu)秀”檔次的比例不能超過該縣(市、區(qū))在崗人數(shù)的15%�？己私Y果應當以書面形式通知“三支一扶”大學生本人，考核表裝入“三支一扶”大學生本人檔案。“三支一扶”大學生考核結果將作為“三支一扶”大學生服務期滿享受相關政策待遇的依據(jù)。對考核確定為優(yōu)秀、合格檔次的，按相關規(guī)定享受有關政策待遇。對考核確定為不合格檔次的，經(jīng)各級人社局逐級上報省人社廳同意后，用人單位可與其終止協(xié)議。終止協(xié)議后，“三支一扶”大學生不享受相關政策待遇。