2015年重慶公務員考試申論熱點：農民工養(yǎng)老問題

　　背景鏈接

　　我國老齡化問題日益突出，在聚焦城市老年人“以房養(yǎng)老”的同時，農民工的養(yǎng)老問題也逐漸走進大家的視野。細算算，我國第一批進城務工人員，一些人已年過六旬，由于種種原因，他們的養(yǎng)老面臨著這樣的窘境——農村無法養(yǎng)老，城市“拒絕”養(yǎng)老。那么，等農民工老了干不動的時候，誰來為他們養(yǎng)老?

　　根據國家統(tǒng)計局4月29日發(fā)布的《2014年全國農民工監(jiān)測調查報告》顯示，2014年全國農民工總量為27395萬人，50歲以上的農民工比重上升至17.1%，絕對數量高達4685萬人，接近4700萬。而農民工參加基本養(yǎng)老保險的比例為16.7%。加之，由于受教育水平偏低，這部分農民工大多只能從事建筑、環(huán)衛(wèi)等技術含量低、工作強度大的重體力勞動，在各行業(yè)中收入增長較少，在城鎮(zhèn)社保的參保率也偏低。隨著年歲老去、體力日漸衰弱和病痛的增多，養(yǎng)老和醫(yī)療保障成了他們的一塊心病。

　　深度解析

　　[現象剖析]

　　伴隨著新生代農民工的漸次登場，第一代農民工也逐漸面臨著返鄉(xiāng)、養(yǎng)老等現實問題。農民工“超齡打工”的背后，實質上是城鄉(xiāng)差距下一種無奈的生存理性——和農村相比，城市里擁有更多的工作機會，也能夠更好地實現家庭的經濟功能，改變農民工及其家庭的生存生態(tài)。“干到干不動為止”的艱辛與悲情，只不過是農民工社會保障缺失、勞動權益保護短缺和養(yǎng)老資本匱乏的產物。

　　[參保率低的原因]

　　農民工參保率低，原因之一是制度對農民工缺少吸引力。農民工參保，要符合一定的條件。當準入條件因為不太規(guī)范的企業(yè)用工制度而不具備時，即使農民工想參加城鎮(zhèn)社保，那也是不可能的。農民工在這里只是城市的邊緣人。

　　對于參保率低的原因，與建筑行業(yè)不規(guī)范的用工方式有很大關系。建筑工程大多是層層承包，資金鏈條薄弱，最后多靠“包工頭”召集工人，人員流動性較大，勞動關系模糊，用人單位繳費的積極性和農民工個人的參保意愿都受到了影響。

　　由于農民工的流動性，不少農民工中斷社保、棄�，F象很普遍。農民工很難持續(xù)在一個地方繳費，我國城市職工養(yǎng)老保險繳費最低年限為15年，這對工作不穩(wěn)定的農民工來說有一定的難度。

　　[參考對策]

　　對于農民工養(yǎng)老問題，考試吧公務員考試網專家認為：

　　一，要進一步完善養(yǎng)老保險制度的銜接問題。

　　建立全國層面的養(yǎng)老保險流轉機制，通過增加養(yǎng)老保險流轉的順暢性，讓農民無論在何處打工也都能享有養(yǎng)老保險金賬戶。

　　二，對高齡農民工的養(yǎng)老保險提出一些補充說明，通過“補充”來化解高齡農民工繳費難、發(fā)放低等難題。

　　“補充說明”的錢可以從社�；�、養(yǎng)老基金等賬戶的運轉盈利中解決一部分，也可以從農民工流入地財政中想辦法專項支出一部分。

　　三，將老齡事業(yè)納入經濟社會發(fā)展規(guī)劃。

　　政府必須切實負起責任來，把老齡事業(yè)發(fā)展納入當地經濟社會發(fā)展規(guī)劃，進一步完善以最低生活保障為重點的社會保障制度，逐步形成以政府為主導、以居家為基礎、以社區(qū)為依托的養(yǎng)老機制，為返鄉(xiāng)農民工“保住基本、兜住底線”。

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