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2018年國考申論熱點:“寒門難出貴子”

來源:考試吧 2017-08-28 10:14:16 要考試,上考試吧! 公務員萬題庫
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  |背景鏈接*

  近年來,中國的城鎮(zhèn)化工作在進一步加深,城市學子與農(nóng)村學子在教育方面的差距也在不斷的拉大。剛剛過去的2017年高考,北京市的高考狀元的采訪話語,猶如“一石激起千層浪”。戳破了我們一直深感擔憂的城鄉(xiāng)教育差距的現(xiàn)實。城鄉(xiāng)教育資源的差距,導致了農(nóng)村學子在起步階段就遠遠落后于城市,戶籍制度的弊端一直無法破除,就更進一步加劇了城鄉(xiāng)之間的差距。教育資源的分布不均,讓高考作為打破階層固化的道路更加的艱難。因此,過去所說的“寒門出貴子”的說法,在當下社會顯得希望渺茫。

  |綜合分析*

  [存在問題]

  1、農(nóng)村師資力量無法與城市相匹敵。城市的師資大都畢業(yè)于名牌大學的師范專業(yè),甚至,有些城市的體育教師已經(jīng)要求碩士研究生學歷。而偏遠地區(qū)的學校師資大多為一些年紀較大,知識相對較為陳舊的老教師以及一些大學生志愿者,師資隊伍很不穩(wěn)定。

  2、農(nóng)村教學設備基礎差。城市教學設施齊全且先進,可以采用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化教學設備,而許多偏遠農(nóng)村基本的教室都無法滿足,合班教學的現(xiàn)象依然存在。

  [相關對策]

  1、加大農(nóng)村教育投入。政府應加大對農(nóng)村學校的基礎投入。在教學設備等方面做到跟進,改善學生的教學環(huán)境。

  2、提高師資待遇。提升農(nóng)村教師的工資水平,在教室編制方面給予政策傾斜,吸引更多優(yōu)秀人才去往農(nóng)村,保障農(nóng)村教師隊伍的穩(wěn)定性。

  3、綜合社會資源。鼓勵企業(yè)關注貧困地區(qū)的教育事業(yè),對于關注和幫助貧困地區(qū)教育事業(yè)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠政策。

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