公務(wù)員考試時(shí)政：更多國企進(jìn)世界500強(qiáng)，可喜可賀

　　美國《財(cái)富》雜志22日發(fā)布了2015年世界500強(qiáng)企業(yè)名單，中國上榜企業(yè)數(shù)量繼前年增16家、去年增5家之后，今年再增6家，達(dá)到106家，僅次于美國的128家。在營業(yè)收入前十大企業(yè)中，中國共有中石化、中石油、國家電網(wǎng)3家，分別排第2、第4、第7名。利潤最高的前三甲企業(yè)為中國工商銀行、蘋果、中國建設(shè)銀行。

　　中國越來越多的企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)顯然是好事，國企的主要數(shù)據(jù)能夠不遜于世界頂尖企業(yè)也是好事，這反映了中國經(jīng)濟(jì)的逐漸強(qiáng)壯，也表明中國大型國企已有能力參與全球競爭。

　　要是在過去，有中國企業(yè)進(jìn)入世界前十強(qiáng)，尤其是進(jìn)入前三強(qiáng)，別管是國企還是民企，輿論都會十分開心。然而這幾年，情況發(fā)生了微妙變化。對民企上500強(qiáng)榜，國內(nèi)輿論大多會一致稱贊。而國企在榜單上排位前行，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論變得復(fù)雜了。一些人會發(fā)出嘲諷之聲，宣稱國企“搜刮了老百姓的錢財(cái)”，或者認(rèn)為國企做大做強(qiáng)反映的只是“壟斷程度”，指責(zé)國企進(jìn)500強(qiáng)的多了，對中國經(jīng)濟(jì)“沒什么好處”。

　　其實(shí)，國企上500強(qiáng)榜的多了這些人會批評，如果變少了這部分人恐怕也會批評，說國企“低效”、“無能”等等。總之如今對一些人來說國企已經(jīng)有了“原罪”，他們對國企的這一態(tài)度在相當(dāng)程度上影響了網(wǎng)上輿論的面貌。

　　網(wǎng)上輿論這種氛圍的形成有深刻復(fù)雜的原因，但原因再多，最終形成這樣對待國企的態(tài)度也是不公正的。國企以約30%的GDP總值貢獻(xiàn)了國家稅收的70%左右，就憑這一條，這個(gè)群體也值得中國社會的肯定和尊敬。

　　不少國企出了腐敗，這很讓人遺憾。但那些腐敗分子并不能等同于為國為民效力的國企本身，也代表不了成千上萬的普通國企勞動者。在當(dāng)下的中國，恐怕各種所有制企業(yè)群體都有自己深層次的管理及道德問題，只不過現(xiàn)階段輿論的焦點(diǎn)落到了國企上。

　　國企除了問題，還有很多常識層面的優(yōu)點(diǎn)。比如國企承擔(dān)了更多的社會責(zé)任，各種調(diào)查無不指向這一結(jié)論。與私資外資企業(yè)相比，國企內(nèi)部的收入相對平等些，差距的懸殊度有限。國企的領(lǐng)導(dǎo)是有制約的，他們亂來就會受到處罰，至少員工們申訴有門，因此下級在上級面前的尊嚴(yán)是有底線的。

　　有的央企利潤較高，公眾有意見，國家就可以敦促它們做出調(diào)整，或者向消費(fèi)者直接讓利，或者把更多利潤用于公共事業(yè)。國家能夠做到不讓這些利潤被國企職工瓜分，讓它們成為全民財(cái)富的蓄水池。因此這些利潤與公共福利的關(guān)系要比私企利潤同公共福利的關(guān)系緊密得多。

　　中國國企的成長之路與西方國家國企完全不同。中國的國企從一開始就是國民經(jīng)濟(jì)的骨干企業(yè)，直到改革開放、所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整以后，它們繼續(xù)扮演支撐國家發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)鍵角色。國企的身份是雙重的，它們走向市場，但又不能僅僅“按市場規(guī)律做事”，必須同時(shí)服從國家和人民的總要求。它們必須以自己的方式解決市場化路上的種種矛盾。

　　國企受到國家的支持，它們反過來也支撐了國家和社會，很難說國企受到的“蔭庇”比它們做出的貢獻(xiàn)更多。有一句話說，國企是中國社會主義制度的基礎(chǔ)，其實(shí)，它們也是中國社會公平和公平主義思想的基礎(chǔ)。

　　國企被“污名化”，肯定有它們自身的原因，但這個(gè)問題更多是大的社會思潮中的一個(gè)漩渦。國企是應(yīng)當(dāng)批評的，民企的很多優(yōu)點(diǎn)值得它們學(xué)習(xí)，但批評不能脫離實(shí)事求是的基本軌道。中國的國企站立著、發(fā)展著，這是中國公眾之福，而決非中國人民之不幸。

關(guān)注"566公務(wù)員"官方微信，獲取最新資訊、職位表、真題答案等信息!

公務(wù)員考試題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"566公務(wù)員"

　　相關(guān)推薦：

　　公務(wù)員考試時(shí)事政治：治理村官腐敗須雙管齊下

　　公務(wù)員考試時(shí)事新聞：改革發(fā)展不能“向后看齊”

　　公務(wù)員工資改革最新消息：大限已至，公務(wù)員工資為何不見漲？