2005年事業(yè)單位公開招聘成為最大熱點

　　從今年起，所有省屬事業(yè)單位新進人員都要實行公開招聘。6月16日，省人事廳領導和部分專家走進剛開通的“江蘇人事網(wǎng)上直播室”，在線為廣大網(wǎng)友解答事業(yè)單位公開招聘和人事爭議仲裁等的熱點問題。事業(yè)單位招考≠公務員招考

　　專家解釋說，事業(yè)單位的招聘考試不會像公務員考試那樣復雜，但是也必須履行考試、考核、體檢等程序�？荚囉泄P試、面試、測評等多種形式，單位根據(jù)需要可采取其中的一種或組合。目前，事業(yè)單位招考尚未設置開考比例，考試的形式由用人單位及其主管部門決定。考什么內容，取決于用人單位擬聘崗位的要求，沒有統(tǒng)一規(guī)定。所有的公開招聘信息都會在省人事廳的相關網(wǎng)站上發(fā)布，如江蘇人事網(wǎng)，江蘇人事人才網(wǎng)。對于高層次特殊人才進入事業(yè)單位，可不經(jīng)考試直接考核招聘。

　　目前，事業(yè)單位崗位有管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤崗位，因崗位的不同，對招聘人員的要求也有所不同。具體要求由用人單位及其主管部門負責。聘用合同也有短期合同，中期合同和長期合同之分。

　　事業(yè)單位進人參照公務員體檢標準對于很多人關心的體檢標準問題，人事部門明確，事業(yè)單位進人時的體檢標準參照的是國家公務員的體檢標準。根據(jù)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的通知（國人部發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定，對于各種急慢性肝炎，為不合格。乙肝病原攜帶者，經(jīng)檢查排除肝炎的，為合格。

　　省屬事業(yè)單位公開招聘人員實行人事代理

　　對于一些人提出的“在編的不簽合同、不在編的要簽聘用合同”的說法，有關負責人予以澄清。省屬事業(yè)單位公開招聘進來的人員都要實行人事代理并且簽訂聘用合同。隨著事業(yè)單位人員聘用制度的逐步建立，事業(yè)單位工作人員要實行全員聘用制，都要簽聘用合同。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位將變“養(yǎng)人”為“辦事”據(jù)介紹，目前江蘇省鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位改革的總體思路已經(jīng)確定，但具體方案尚需省委省政府研究制定。大的思路是分類改革，即行政管理職能劃歸行政機關，生產經(jīng)營性業(yè)務走向市場，公益性職能重新整合，同時要加大對社會公益事業(yè)的投入，逐步引入競爭激勵機制，變“養(yǎng)人”為“辦事”。陳炳山　呂妍