廣州明年實施試行辦法 事業(yè)單位須公開招聘

    廣州市人事局日前公布了《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，規(guī)定從２００６年１月１日起，廣州市事業(yè)單位除個別情況外，新進人員均應(yīng)實行公開招聘。

    《辦法》規(guī)定，廣州市事業(yè)單位除按照國家公務(wù)員制度進行人事管理的以外，招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員都適合本辦法。除按干部管理權(quán)限由上級任命、涉密崗位和國家政策性安置等確需使用其他方法任用選擇人員外，下列人員進入事業(yè)單位實行公開招聘：
    一、大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生；
    二、非廣州市常住戶口人員；
    三、廣州市失業(yè)人員、企業(yè)人員和社團人員；
    四、經(jīng)費自給事業(yè)單位人員進入財政核撥、財政核補事業(yè)單位；
    五、其他需要公開招聘人員。

    按照規(guī)定，管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員，有著嚴格的學歷、年齡要求，包括：管理崗位一般具有大專以上學歷，專業(yè)技術(shù)崗位一般具有中專（中技）以上學歷；大專、中專(中技)及相應(yīng)學歷的，年齡一般在３５周歲以下；本科學歷或中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在４０周歲以下；研究生學歷或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在４５周歲以下；博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在５０周歲以下。