2006年3月8日，記者從長春市人事局獲悉，為擴大事業(yè)單位選人用人視野，優(yōu)化人才資源配置，今年長春市各事業(yè)單位將面向社會公開招聘人員。并且，今后事業(yè)單位錄用人員必須通過公開招聘、統(tǒng)一考試來進行。
從今年起，市直屬事業(yè)單位和各部門出現(xiàn)空編或根據工作需要進人時，需根據編辦的定編、核編、自然減員、工作需要等情況制定招聘計劃，并向市人事局報送，同時經主管部門同意后，報人事部門核準，然后由市人事局發(fā)布招聘信息，進行考試、面試、考核，再根據考試結果確定擬招聘人員。進行公開招聘的單位主要是指市直屬事業(yè)單位和市直部門所屬單位(自收自支的事業(yè)單位)，除按規(guī)定考核錄用的以外，凡新進的專業(yè)技術人員、管理人員必須面向社會公開招聘。
2006年的招聘信息將在3月28日～30日的《長春日報》、《長春晚報》、長春人才網(www.ccrc.com.cn)和長春市人才市場發(fā)布。報名時間為4月1日～2日，報名地點為長春市人才市場�？荚嚂r間是4月15日、16日的9時～11時。考試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識筆試，筆試單科成績滿60分以上者具備擬錄用資格。
同時，此次招聘允許今年應屆畢業(yè)生報名參加。全日制碩士以上研究生且專業(yè)對口的，可不進行筆試，經市人事局核準后，通過考核就可直接進入事業(yè)單位。
