昨日從區(qū)人事局獲悉，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員新規(guī)定已出臺(tái)。5月1日起，我區(qū)所有事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位）新進(jìn)人員（除政策性安置、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等需要使用其他方法選拔使用人員外），都要實(shí)行公開招聘。
同時(shí)，對(duì)具有公務(wù)員身份的人員，政策規(guī)定需要安置的人員，因?qū)I(yè)特殊經(jīng)公開招聘難以形成競(jìng)爭(zhēng)的本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱的人員，符合緊缺專業(yè)要求、具有碩士以上學(xué)位的畢業(yè)研究生或副高以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員，按規(guī)定程序公開競(jìng)聘的事業(yè)單位行政正職領(lǐng)導(dǎo)等五類人員，可免于考試，采用直接考核的辦法招聘。
新規(guī)定是我區(qū)全面推行人事“陽(yáng)光工程”、規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行的又一重要舉措。規(guī)定明確，事業(yè)單位公開招聘工作人員需在編制限額內(nèi)進(jìn)行。以財(cái)政補(bǔ)助和規(guī)費(fèi)（管理費(fèi)）為主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源的事業(yè)單位招聘工作人員，由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，一般每年上、下半年各組織一次；其它經(jīng)費(fèi)來(lái)源的事業(yè)單位招聘工作人員，由單位提出招聘申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核，報(bào)經(jīng)區(qū)人事局核準(zhǔn)后，由用人單位和主管部門組織實(shí)施，或納入?yún)^(qū)人事局統(tǒng)一組織的公開招聘。
據(jù)了解，公開招聘按照崗位規(guī)定的資格條件和要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？荚囈话惆üP試和面試，主要測(cè)試招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
事業(yè)單位招聘公告將在報(bào)名開始前一周通過(guò)蕭山日?qǐng)?bào)、蕭山電視臺(tái)、蕭山人事編制網(wǎng)和蕭山人才網(wǎng)公布。招聘工作實(shí)行信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，全面接受社會(huì)各方監(jiān)督。
