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河南:信陽公開招聘8名事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,河南省信陽市人民政府辦公室、信陽市人事局決定公開招聘8名工作人員,到市長公開電話受理中心(財政全供事業(yè)單位)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:  
   一、招考對象和條件 1536518 
   (一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義; 0551240 
   (二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神; 71603 
  (三)第一學(xué)歷為全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科以上畢業(yè)生; 2885 
  (四)身體健康,年齡為30周歲以下(1976年7月以后出生)。 17156266 
   二、報名辦法 862210 
 。ㄒ唬﹫竺攸c:信陽市人才交流中心(信陽市東方紅大道260號,信陽市政府大門左側(cè)正元大廈二樓)。  
 。ǘ﹫竺麜r間:2006年6月26日至7月2日。 9769 
 。ㄈ﹫竺螅簣罂颊甙凑展嫉恼锌紬l件和要求,持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件,以及本人近期正面同底免冠小一寸照片4張,有工作單位的須提供單位同意報考證明,在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點報名,并按規(guī)定交納考務(wù)費(筆試每科每人40元,加試40元,面試40元)。  
  三、考試  
  分筆試、加試和面試。  
 。ㄒ唬┕P試:分申論和綜合基礎(chǔ)知識兩科,各100分。  
   1、申論:主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測試其提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達(dá)能力。不指定考試用書。  
   2、綜合基礎(chǔ)知識:主要測試應(yīng)試者從事行政工作的有關(guān)能力。不指定考試用書。  
   筆試時間:2006年7月12日  
   上午 : 8:00—9:30 申論, 10:00—12:00 綜合基礎(chǔ)知識  
   (二)加試:計算機(jī)實際應(yīng)用。主要針對網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、網(wǎng)頁制作及計算機(jī)實際操作能力?忌勺栽竻⒓。  
  加試時間:2006年7月12日下午 15 : 00—16 : 00  
 。ㄈ┟嬖嚕喝」P試成績即申論與綜合基礎(chǔ)知識兩科分?jǐn)?shù)之和前24名參加面試,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試辦法,面試成績總分為100分,60分為面試合格線。計算機(jī)實際應(yīng)用能力前3名也參加面試。面試時間、地點另行通知。  
   四、體檢、考核  
  面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績,依總成績高低順序,確定前12名進(jìn)入體檢。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實施。體檢合格者進(jìn)入考核,考核分兩個方面:  
   (一)政治思想品德考核:由有關(guān)部門組織考核組進(jìn)行考核。  
 。ǘ⿲嶋H工作能力考核:信陽市人民政府辦公室擬對進(jìn)入考核的人選進(jìn)行為期1個月的上崗考核(考核期間市政府辦公室負(fù)責(zé)向被考核人員發(fā)放上崗補助500元/每人·月) 
   計算機(jī)實際應(yīng)用成績不計入筆試成績,但作為考核的參考因素。  
   五、公示 
 考核工作結(jié)束后,對擬聘用人員在信陽市人民政府公眾網(wǎng)(http://www.xinyang.gov.cn)公示7天。 gwyks.com 六、聘用 80044 
gwyks.com 考生經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格后,擇優(yōu)聘用。按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。聘用人員實行一年試用期。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以任職定級;考核不合格者,取消聘用資格。 2848110 
   聯(lián)系電話:0376—6278189 6278345 
   聯(lián)系網(wǎng)址:(http://www.xinyang.gov.cn)
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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國社會科學(xué)院青年學(xué)者。長期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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